Pelatihan Sertifikasi Instruktur / Trainer / Tenaga Pelatihan (Metodologi Pelatihan KKNI Level 3 & Level 4)

Informasi Pelaksanaan In-House Training / Pelatihan Sertifikasi Instruktur, Trainer, Fasilitator dan Tenaga Kepelatihan (Metodologi Pelatihan KKNI Level-3)

InHouse Training Sertifikasi Instruktur / Trainer / Fasilitator / Tenaga Kepelatihan (Metodologi Pelatihan KKNI Level-3) Sertifikasi BNSP di Adaro Group Site Projek PT. Lahai Coal, Muara Tuhup - Kalimantan Tengah
InHouse Training Sertifikasi Instruktur / Trainer (Metodologi Pelatihan KKNI Level-3) Sertifikasi BNSP di Adaro Group Site Projek PT. Lahai Coal, Muara Tuhup – Kalimantan Tengah.

Pada Tanggal 2 – 4 April 2019, Sertifikasibnsp.com bekerja sama dengan PT. BSK telah melaksanakan Pelatihan (InHouse Training) Sertifikasi Instruktur, Fasilitator dan Tenaga Kepelatihan dengan Skema Metodologi Pelatihan KKNI Level-3 Sertifikasi BNSP di area Site Projek Adaro Group, yang tepatnya dilaksankan di Site Projek PT. Lahai Coal, Muara Tuhup – Kalimantan Tengah. Pelatihan ini diikuti oleh 11 orang peserta yang merupakan perwakilan dari beberap group Perusahaan Adaro seperti PT. Lahai Coal, PT. Maruwai Coal, PT. Juloi Coal dan PT. Pari Coal.

INHOUSE TRAINING SERTIFIKASI INSTRUKTUR / TRAINER

Bagi Perusahaan yang Bapk Ibu Pimpin membutuhkan Program In-House Training Pelatihan Berbasis Kompetensi Bersertifikat Nasional dari BNSP (Badan Nasional Sertifikasi Profesi) dapat menghubungi kami via WhatsApp di nomor: 0812-1352-2579 atau bisa menghubungi kami via tautan URL berikut ini: Pengajuan INHOUSE TRAINING

Atau Anda bisa langsung Mengisi Formulir Pengajuan In-House Training Beriku ini:

Adapun Skema Sertifikasi yang dipilih dalam Program Pelatihan Sertifikasi Profesi Trainer / Instruktur / Fasilitator dan Tenaga Kepelatihan yang dilaksanakan secara InHouse Training di Site Projek PT. Lahai Coal, Muara Tuhup, Kalimantan Tengah (Adaro Group) adalah Skema Metodologi Pelatihan KKNI Level-3 Sertifikasi BNSP dengan menempuh 8 Unit Kompetensi.

MATERI PELATIHAN

  • Jenis Kemasan : KKNI
  • Nama Kemasan : KKNI Level 3 Bidang Pelatihan Subbidang Metodologi Pelatihan

Rincian Unit Kompetensi atau Uraian Tugas:

NO KODE UNIT JUDUL UNIT
1 KKK.00.02.012.01 Menerapkan Prinsip Kesehatan Kerja untuk Mengendalikan Resiko K3
2 N.821100.028.02 Mengaplikasikan Keterampilan Dasar Komunikasi
3 PAR.JK02.009.01 Melakukan Presentasi
4 P.854900.016.01 Merencanakan Peyajian Materi Pelatihan
5 P.854900.017.01 Melaksanakan Pelatihan Tatap Muka
6 PRP.LP01.001.01 Mengoperasikan Komputer Tingkat Dasar
7 P.854900.031.01 Mengelola Bahan Pelatihan
8 P.854900.033.01 Mengelola Peralatan Pelatihan

TUJUAN PELATIHAN DAN SERTIFIKASI INSTRUKTUR / TRAINER

Pelatihan In-House dan Sertifikasi Instruktur / Trainer ini bertujuan untuk :

  1. Melatih Peserta untuk menjadi seorang instruktur yang kompeten melalui pelatihan Training of Trainer (Metodologi Pelatihan KKNI Level-3).
  2. Setelah mengikuti Pelatihan TOT ini, Diharapkan Peserta Mampu membuat perencanaan pelatihan sebelum memulai pelatihan. Meliputi membuat rencana pembelajaran, merancang durasi pelatihan, membuat silabus berbasis SKKNI (Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia), dan membuat Lesson & Session plan, yang akan menjadi bekal yang penting sebagai seorang Instruktur yang Kompeten.
  3. Peserta Memahami pentingnya K3 dalam pelatihan
  4. Peserta Menjadi instruktur yang handal berdasarkan SKKNI (Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia) dan menguasai metodologi pelatihan serta diakui oleh Negara Indonesia.
  5. Peserta Memahami berbagai tipe cara belajar, gaya mengajar dan memahami dimensi-dimensi efektivitas sebagai trainer serta dapat menerapkan pada berbagai situasi.
  6. Peserta pelatihan mampu mengenali kunci sukses seorang trainer dan menerima feedback & evaluasi serta mampu mengembangkan diri menjadi seorang trainer yang kompeten dan handal.
  7. Peserta Menguasai communication skills dan presentation skills.
  8. Melatih mental Peserta untuk menjadi trainer yang kompeten/professional

Segera Daftarkan diri Anda dan bergabung bersama Kami untuk dipersiapkan menjadi Fasilitator, Instruktur dan Tenaga Pelatihan Yang Kompeten & Profesional.

DAFTAR ONLINE TRAINING SERTIFIKASI BNSP - INFO JADWAL TRAINING SERTIFIKASI BNSP

Download Info Jadwal Training Sertifikasi BNSP

InHouse Training Sertifikasi Instruktur / Trainer / Fasilitator / Tenaga Kepelatihan (Metodologi Pelatihan KKNI Level-3) Sertifikasi BNSP di Adaro Group Site Projek PT. Lahai Coal, Muara Tuhup - Kalimantan Tengah-2

Pentingnya Sertifikasi Trainer  bagi Para Instruktur / Trainer / Fasilitator / Tenaga Kepelatihan dalam pemberlakuan Pasar global Asean (ASEAN Single Community) atau yang disebut Masyarakat Ekonomi Asean (MEA).

Pemerintahan Indonesia menghendaki bahwa tenaga kerja yang bekerja dan atau yang ingin bekerja harus memiliki sertifikasi kompetensi yang sesuai bidangnya dan diterbitkan oleh lembaga yang memiliki otoritas.

Dengan memiliki sertifikasi Kompetensinya Fasilitator, Instruktur dan Tenaga Kepelatihan maka seseorang akan mendapatkan bukti yang sah atas kompetensi yang dikuasainya.

Pemerintah melalui UU No. 13 tahun 2002 tentang ketenagakerjaan dan Peraturan Pemerintah No 23 Tahun 2004, yang telah memberikan wewenang kepada Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP) melakukan uji kompetensi tenaga kerja, yang pelaksanaannya dapat dilakukan oleh lembaga sertifikasi profesi yang sah dan diakui oleh Negara melalui BNSP.

Info Program Pelatihan Sertifikasi Trainer (Metodologi Pelatihan KKNI) Sertifikasi BNSP

BERBASIS KOMPETENSI

Program Pelatihan Sertifikasi TOT Berbasis Kompetensi dengan Sertifikasi Nasional dari BNSP (Badan Nasional Sertifikasi Profesi) untuk Profesi Trainer, Instruktur, Fasilitator & Tenaga Pelatih.

TRAINER BERPENGALAMAN

Program Pelatihan Sertifikasi TOT ini dibawakan oleh Trainer yang KOMPETEN dan telah berpengalaman memberikan materi pelatihan Metodologi Pelatihan. Klik Di Sini Untuk Membaca Profil Trainer.

BIMTEK LAYANAN PRIMA

Team Pemateri Pelatihan Sertifikasi TOT yang Kami tugaskan selalu mengutamakan Profesionalisme, Kualitas dan Mutu. Anda akan dilatih dan dibimbing oleh Trainer dengan pelayanan yang Prima.

PROGRAM METODOLOGI PELATIHAN

SERTIFIKASI TRAINER BERBASIS KOMPETENSI

PELATIHAN SERTIFIKASI JUNIOR INSTRUKTUR - JUNIOR TRAINER SERTIFIKASI BNSP

Harga: Rp. 5.000.000,- **

Program ini sangat direkomendasikan bagi para lulusan baru yang ingin memiliki sertifikat Kompetensi Instruktur / Trainer Junior untuk melamar pekerjaan sebagai Staff Training & Development.

KLIK DISINI DAFTAR SERTIFIKASI TRAINER BNSP

PELATIHAN SERTIFIKASI INSTRUKTUR - TRAINER SERTIFIKASI BNSP - METODOLOGI PELATIHAN KKNI LEVEL 4

Harga: Rp. 7.000.000,- **

Program ini sangat direkomendasikan bagi yang ingin mendapat Pengakuan atas Kompetensinya sebagai Certified Trainer atau yang ingin meningkatkan karir sebagai Supervisor di Departemen Training Development.

KLIK DISINI DAFTAR SERTIFIKASI TRAINER BNSP

PELATIHAN SERTIFIKASI SENIOR INSTRUKTUR - SENIOR TRAINER SERTIFIKASI BNSP - METODOLOGI PELATIHAN KKNI LEVEL 5

Harga: Rp. 8.000.000,- **

Program ini sangat direkomendasikan bagi yang ingin mendapat Pengakuan atas Kompetensinya sebagai Certified Senior Trainer atau yang ingin meningkatkan karir sebagai Manager di Departemen Training Development.

KLIK DISINI DAFTAR SERTIFIKASI TRAINER BNSP

Pelaksanaan Sertifikasi Guru Tahun 2019

Pelaksanaan Sertifikasi Guru / Pendidikan Profesi Guru (PPG) Dalam Jabatan Tahun 2019

Pelaksanaan Pendidikan Profesi Guru (Sertifikasi Guru) dalam Jabatan tahun 2019 (PPG Diljab 2019) akan dimulai pada bulan Januari 2019 dan persiapan proses seleksi administrasi telah dijadwalkan sejak 2 Oktober 2018 lalu.

Calon peserta Sertifikasi Guru (PPG) Dalam Jabatan Tahun 2019 adalah:

  • Peserta yang telah dinyatakan lulus seleksi akademik tahun 2017 atau 2018 dan belum tercatat sebagai peserta PPG dalam jabatan tahun 2018.
  • Peserta yang telah mengikuti seleksi administrasi tahun 2018 dengan status verifikasi dihapus, tidak tercatat sebagai peserta PPG 2019.
  • Peserta sudah ditetapkan sebagai peserta Pendidikan Sertifikasi Guru (PPG) 2018 namun tidak mengikuti proses PPG 2018, maka peserta tersebut tidak dapat diusulkan menjadi calon peserta PPG tahun 2019.
  • Telah memiliki NUPTK atau sedang dalam proses pengajuan yang telah disetujui oleh LPMP dengan memperlihatkan bukti pengajuan bagi Guru TK dengan menunjukkan bukti pengajuan yang telah disetujui oleh PP/BP-PAUD Dikmas.

Informasi Jadwal Pelatihan Sertifikasi Metodologi Pelatihan (TOT – Training of Trainer) Sertifikasi BNSP Dapat dilihat di URL Berikut ini: Info Jadwal Sertifikasi Training of Trainer (TOT BNSP)

Ingin tahu Persyaratan untuk menjadi Peserta PPG / Peserta Sertifikasi Guru dalam jabatan tahcun 2019 dapat dilihat dalam surat edaran yang bisa didownload lewat link beriut ini:

Sebagai informasi bahwa untuk seleksi administrasi peserta PPG Diljab 2019 sudah berakhir

Informasi hasil penempatan LPTK bagi calon mahasiswa sertifikasi Guru (PPG) angkatan 1 sudah bisa dilihat melalui tautan link berikut ini

Bagi peserta cadangan atau calon mahasiswa silahkan melakukan konfirmasi kesediaan untuk dapat ditetapkan sebagai mahasiswa PPG dalam jabatan 2019 angkatan 1

Jadwal Pelaksanaan PPG / Sertifikasi Guru Dalam jabatan Tahun 2019 Angkatan 1

Pelaksanaan PPG dalam jabatan tahun 2019 akan dilaksanakan dalam beberapa angkatan, berikut jadwal pelaksanaan Sertifikasi Guru (PPG) angkatan 1

  1. Daring 21 Januari 2019
  2. Lapor diri 4-5 Maret 2019
  3. Orientasi 6 Maret 2019
  4. Workshop 7 Maret – 11 April 2019
  5. PPL 15 April – 4 Mei 2019
  6. UKMPPG April – Mei 2019
  7. Akhir program PPG 4 Mei 2019

Mahasiswa PPG dalam jabatan tahun 2019 angkatan 1 sudah ditetapkan sebanyak 11,252 guru dari 11,629 calon mahasiswa.

Tautan Informasi

 

Sumber Lampiran Informasi : http://ap2sg.sertifikasiguru.id

 

MENGOPERASIKAN KOMPUTER TINGKAT DASAR (PRP.PL01.001.01) – MODUL PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI

Mengoperasikan Komputer Tingkat DasarModul Pelatihan Berbasis Kompetensi merupakan salah satu media pembelajaran yang dapat digunakan sebagai media transformasi pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja kepada peserta pelatihan untuk mencapai kompetensi tertentu berdasarkan program pelatihan yang mengacu kepada Standar Kompetensi. Modul pelatihan ini berorientasi kepada Pelatihan Berbasis Kompetensi (Competence Based Training) diformulasikan menjadi 3 (tiga) buku, yaitu Buku Informasi, Buku Kerja dan Buku Penilaian sebagai satu kesatuan yang tidak terpisahkan dalam penggunaannya sebagai referensi dalam media pembelajaran bagi peserta pelatihan dan instruktur, agar pelaksanaan pelatihan dapat dilakukan secara efektif dan efisien. Untuk memenuhi kebutuhan pelatihan berbasis kompetensi tersebut, maka disusunlah modul pelatihan berbasis kompetensi dengan judul “Mengoperasikan Komputer Tingkat Dasar“.

Kami menyadari bahwa modul yang kami susun ini masih jauh dari sempurna. Oleh karena itu, kami sangat mengharapkan saran dan masukan untuk perbaikan agar tujuan dari penyusunan modul ini menjadi lebih efektif.

ACUAN STANDAR KOMPETENSI KERJA DAN SILABUS PELATIHAN
A. Acuan Standar Kompetensi Kerja
Materi modul pelatihan ini mengacu pada unit kompetensi terkait yang disalin dari Standar Kompetensi Kerja Subgolongan Jasa Pendidikan Lainnya Pemerintah dengan uraian sebagai berikut:

KODE UNIT : PRP.LP01.001.01
JUDUL UNIT : Mengoperasikan Komputer Tingkat Dasar

DESKRIPSI UNIT:

Unit kompetensi ini merupakan kemampuan yang didasari atas pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja yang dibutuhkan untuk mengoperasikan komputer guna mendukung pelaksanaan tugas-tugasdi perpustakaan.

Mengoperasikan Komputer Tingkat Dasar (PRP.PL01.001.01)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

BATASAN VARIABEL

  1. Konteks variabel
    Unit kompetensi ini berlaku untuk mengoperasikan komputer tingkat dasar
    di perpustakaan.
  2. Perlengkapan yang diperlukan untuk mengoperasikan komputer tingkat
    dasar:
    2.1 Alat tulis kantor
    2.2 Komputer dan kelengkapannya yang dilengkapi sistem operasi dan
    program aplikasi dasar.
  3. Tugas pekerjaan untuk mengoperasikan komputer tingkat dasar:
    3.1 Mengoperasikan program aplikasi dasar office
    3.2 Membuat file dan folder di komputer
    3.3 Mengelola file dan folder di komputer
  4. Peraturan perundangan dan kebijakan yang terkait dan/atau diikuti:
    4.1 Panduan penggunaan komputer

PANDUAN PENILAIAN

1. Penjelasan prosedur penilaian:
Alat, bahan dan tempat penilaian serta unit kompetensi yang harus dikuasai sebelumnya untuk menguasai unit kompetensi ini dan unit-unit kompetensi yang terkait:
1.1 Unit kompetensi yang harus dikuasai sebelumnya, meliputi:
1.1.1 –
1.2 Unit kompetensi yang terkait, meliputi:
1.2.1 –
1.3 Penilaian dapat dilaksanakan di salah satu atau kombinasi dari: workshop, kelas, dan/atau di tempat kerja.

2. Kondisi penilaian
2.1 Kondisi penilaian merupakan aspek dalam penilaian yang sangat berpengaruh atas tercapainya kompetensi tersebut yang terkait dengan mengoperasikan program aplikasi dasar Office dan mengelola file serta folder di komputer.
2.2 Penilaian dapat dilakukan dengan cara: lisan, tertulis, demonstrasi/praktik dan simulasi di tempat uji kompetensi maupun di tempat kerja.

3. Pengetahuan yang diperlukan
3.1 Teknologi Informasi dan Komunikasi (TIK)

4. Keterampilan yang diperlukan
4.1 Menggunakan perangkat komputer dan kelengkapannya

5. Aspek kritis
5.1 Ketepatan mengoperasikan program aplikasi dasar berbayar maupun tak
berbayar (open source).
5.2 Ketepatan mengelola berkas di komputer

  1. Untuk Lebih Detil dan lebih Jelas Silahkan Anda Download:
    1. Modul Pelatihan Mengoperasikan Komputer Tingkat Dasar => Disini
    2. Buku Kerja Mengoperasikan Komputer Tingkat Dasar => Disini
    3. Buku Penilaian Mengoperasikan Komputer Tingkat Dasar => Disini

Semoga informasi ini Bermanfaat.  Kami sangat berterima kasih karena Anda telah ikut membantu membagikan dan share informasi bermanfaat ini dengan klik Icon Share Social Media di bawah ini:

Transit Oriented Development (TOD)

Transit Oriented Development (TOD) – www.perumnas.drestha.com

Pertama di Indonesia, Transit Oriented Development (TOD), merupakan konsep hunian berbasis transportasi pertama di Indonesia yang mengintegrasikan antara hunian dan moda transportasi umum seperti Stasiun KRL, Halte Bis, Halte Angkutan Umum dan akses Jalan Raya.

Apakah Anda ingin terbebas dari rutinitas kemacetan kota Jakarta saat Anda akan berangkat ke tempat kerja Anda dan saat Anda pulang kerja menuju tempat tinggal Anda?

Baca juga Penawaran Unit Kami yang lain : Apartemen Sentraland Bekasi dan Grand Sentraland Karawang.

TRANSIT ORIENTED DEVELOPMENT (TOD) KERJASAMA PT. KAI DAN PERUMNAS-11
TRANSIT ORIENTED DEVELOPMENT (TOD) KERJASAMA PT. KAI DAN PERUMNAS-11

Coba hitung dan bayangkan berapa banyak waktu dan kesempatan bersama keluarga yang Anda cintai harus terbuang sia-sia akibat kemacetan di jalanan? Anda harus bangun Subuh dan berangkat ke tempat kerja Anda saat anak-anak yang Anda cintai masih terlelap dalam tidurnya, dan Anda Tiba di rumah sudah larut malam saat anak-anak yang Anda cintai juga sudah terlelap dalam tidurnya? Yah… Anda sadari ataupun tidak Anda sadari, sekali lagi Kemacetan di jalanan lebih banyak mencuri waktu Anda!

Impian Setiap orang adalah memiliki Hunian / Tempat Tinggal yang strategis, terbebas dari kemacetan, dekat dengan fasilitas umum, pusat perbelanjaan dan fasilitas lainnya namun dengan harga yang Terjangkau.  Apakah Anda salah satu orang yang juga menginginkan hal tersebut?

Kini Impian Anda tersebut bisa terwujud! Yah, disini kami menawarkan solusi Hunian yang tepat untuk Investasi dan Tempat tinggal dengan Konsep Transit Oriented Development (TOD) dan yang pertama di Indonesia.

Mengapa TOD merupakan pilihan yang tepat bagi Anda untuk Berinvestasi dan Tempat Tinggal buat Anda dan Keluarga Anda tercinta? Simak Vide berikut ini:

 

Alasan utama selain TOD adalah Pilihan Investasi yang tepat dan menguntungkan bagi Anda, TOD merupakan Konsep Hunian berbasis transportasi pertama di Indonesia yang telah terintegrasi dengan moda transportasi umu seperti KRL, halte bis, halte angkutan umum, dan akses langsung jalan raya.

Ingin memiliki Ruko dengan Lokasi yang Strategis? Dengan membayar Booking Fee Rp. 20juta Anda sudah bisa memiliki Ruko 3 Lantai di: Ruko Sentra Timur Commercial Park.

Sekarang Anda bisa tinggal pada hunian berkonsep serba ada dan sangat memudahkan bagi pemiliknya.  Karena akan dibangun juga pusat perbelanjaan, kolam renang, tempat rekreasi buat anak tercinta dan fasilitas-fasilitas umum lainnya. Sekaranglah waktunya Anda wujudkan Impian keluarga Anda dan tinggal di Hunian dengan konsep TOD.

Sekarang waktunya Anda katakan selamat tinggal Kemacetan dan selamat datang kembali waktu yang terbuang sia-sia di jalanan karena kemacetan!

Jadi tunggu Apalagi? Segera Ambil KEPUTUSAN sekarang juga dan Hubungi Agent Resmi Penjualan dari TOD Perumnas ini dinomor: 0813 6999 6065 (SINDA HASIAN SIADARI) yang Siap untuk membantu Anda wujudkan impian Anda memiliki Hunian berkonsep TOD ini.

Kami percaya waktu Anda sangat berharga dan Anda ingin memiliki waktu lebih banyak buat keluarga yang Anda cintai… Kami juga yakin Anda pasti ingin segera mewujudkan impian Anda dan keluarga anda tersebut! Kami tunggu Telepon dari Anda secepatnya untuk mewujudkannya…

KLIK DISINI UNTUK  PEMESANAN DAN BOOKING ONLINE!

 

Beasiswa Pelatihan Berbasis Kompetensi dari BLK Banda Aceh Periode Tahun 2017

PENDAFTARAN BEASISWA PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI GRATIS DARI BLK BANDA ACEH

Bagi warga Aceh diberitahukan bahwa BLK Banda Aceh membuka kembali pendaftaran Pelatihan Berbasis Kompetensi Angkatan V Tahun 2017, pendaftaran Dan pelatihan GRATIS. Pendaftarannya dimulai dari sekarang ya guyyyssss…..

Persyaratan:
1. Pria/wanita,
2. Usia min 16 thn;
3. Fotocopy. KTP 1 lembar
4. Fotocopy. Ijazah terakhir (Maksimal SMA) 1 lembar
5. Pas foto terbaru latar warna merah uk. 3×4 4 lembar

Kejuruan yg dibuka:
1. Mekanik Junior Sepeda Motor
2. Perawatan berkala (Bensin/Diesel)
3. Autocad 3D
4. Juru ukur (Surveyor)
5. Menjahit pakaian dasar
6. Operator mesin bordir
7. Basic Office
8. Telekomunikasi HP
9. Instalasi tenaga

Pendaftaran dibuka Mulai Tgl 24 agustus s/d 18 september 2017, Ayo buruan daftar Beasiswa Penuh…

 

Informasi Lebih Lanjut silahkan Langsung Datang ke BLK Banda Aceh!

Baca Juga: Jadwal Informasi Training dan Jadwal Diklat Asesor.

 

Wisata Petualangan Motor Trail

Horeee, Sekarang sudah ada tempat Wisata Petualangan Motor Trail – Sertifikasibnsp.com bekerja sama dengan salah satu Training Provider di Pulau jawa akan mengadakan paket wisata petualangan Motor Trail.

TRAIL TRIP ADVENTURE : BOOKING @ 081369996065
  • Apakah Anda sudah jenuh menjalani rutinitas pekerjaan anda selama?
  • Apakah Anda ingin melepas ketegangan dan kebosanan Anda setelah lelah bekerja?
  • Apakah Anda sudah mulai habis ide-ide cemerlang Anda? Ingin refresh pikiran anda?
  • Ingin berwisata yang memacu Adrenalian Anda sambil melatih insting, strategi dan belajar mengendalikan serta menyelesaikan tantangan yang anda di depan anda?
  • Sudah bosan dengan program wisata yang begitu-gitu aja?
  • Ingin memiliki teman baru dan berkesempatan bergabung dalam Komunitas Pecita Wisata Alam Motor Trail Indonesia?

Kami berikan Solusinya….

Asiknya Program Wisata Petualangan Motor Trail ini Anda diberikan kebebasan untuk memilih area petualangan dan tidak harus mendaftar per Group.  Dalam artian meskipun Anda seoranf diri, Anda masih tetap bisa mengikuti Program Wisata Petualangan ini. Pastinya akan sangat memacu Adrenalin Anda.

Peserta juga tidak usah repot-repot membawa motor trail, karena Panitia telah menyediakan Motor, peserta juga mendapatkan beberapa fasilitas yang sangat memanjakan peserta wisata ini seperti:

  1. Peserta Mendapatkan Fasilitas Penginapan 1 Malam
  2. Tas, Handuk, Souvenir dan oleh-oleh dari panitia
  3. Sewa Motor Trail selama Program dan juga Adventure Kits bagi Peserta.

Paket yang dapat kami tawarkan antara lain:

  • Paket Trail Trip Adventure Perorangan (1 Orang)

a. Keteb : Rp. 800.000,-

b. Merapi : Rp. 800.000,-

c.  Kulonprogo Rp. 1.300.000,-

  • Paket Trail Trip Adventure 2 sd 3 Orang

a. Keteb : Rp. 700.000,- / orang

b. Merapi : Rp. 700.000,- / orang

c.  Kulonprogo Rp. 1.150.000,- / orang

  • Paket Trail Trip Adventure 4 sd 5 orang

a. Keteb : Rp. 600.000,- / orang

b. Merapi : Rp. 600.000,- / orang

c.  Kulonprogo Rp. 1.000.000,- / orang

  • Paket Trail Trip Adventure > 5 Orang

a. Keteb : Rp. 550.000,- / orang

b. Merapi : Rp. 550.000,- / orang

c.  Kulonprogo Rp. 900.000,- / orang

Tunggu apa lagi?

Segera Daftarkan Diri Anda dan lebih seru bersama Komunitas dan teman-teman Anda mengikuti Program Wisata Petualangan Motor Trail yang tentu akan memacu Adrenalin dan pastinya akan semakin lebih seru bersama teman-teman baru anda…

Segera Isi Form Booking Wisata Petualangan Motor Trail Berikut Ini :

[caldera_form id=”CF5992ca247c521″]

PETUNJUK PENDAFTARAN DAN BOOKING WISATA PETUALANGAN MOTOR TRAIL:

Pastikan Anda telah Membaca Petunjuk Pendaftaran / Booking Program Petualngan Wisata Motor Trail berikut ini:

  1. Pastikan Paket Yang Anda pilih sudah sesuai, karena berhubungan dengan Harga Paket dan Lokasi Petualangan Anda nantinya. (Program tidak dapat dirubah jika sudah didaftarkan).
  2. Lengkapi Form Booking di atas.  Pastikan Nama-nama Peserta, Alamat email dan Nomor yang bisa dihubungi.
  3. Segera Lakukan Pembayaran sesuai dengan Harga Paket yang Anda pilih dan jumlah peserta.
  4. No Rekening Bank Mandiri: 1490005751641 atas nama Sinda Hasian Siadari.
  5. Pastikan Kembali Nomor dan Nama sudah sesuai. Hati-hati penipuan mengatasnamakan Sertifikasi BNSP dan atau atas nama Sinda Hasian Siadari.
  6. Setelah Anda melakukan Pembayaran segera lakukan Konfirmasi Pembayaran Anda dengan melampirkan Bukti Pembayaran Anda ke: pembayaran@sertifikasibnsp.com dan Cc ke: sindahasian.siadari@gmail.com dan juga via WA ke: 0813 69996065.

Apabila Anda ingin meningkatkan Kompetensi Anda dengan Diklat Berbasis Kompetensi yang segera akan kami laksankan silahkan Klik dan Pelajari Link Berikut ini:

 

Accesstrade Indonesia, Benarkah Jadi Trending Topik Afiliasi Platform?

Accesstrade Indonesia – Adalah salah satu Afiliasi platform asal Negeri Sakura – Jepang yang telah hadir di Indonesia sejak tahun 2013.  Meskipun tergolong masih baru di Indonesia, namun Afiliasi Platform ini mulai diminati khususnya para pemilik website / blogger di Indonesia.

Sama halnya dengan afiliasi lainnya, ACCESS TRADE Indonesia juga menjadi salah satu platform afiliasi penghubung antara pemasang iklan dengan pemilik website yang memasang iklan di website/blog yang dikelolanya.  Accesstrade juga memberikan komisi kepada pemilik web/blog dari setiap transaksi yang terjadi.

Mengapa saya merekomendasikan Accesstrade Indonesia? Beberapa alasan yang membuat saya sangat merekomendasikan para pemilik web/blog untuk segera bergabung dan mendaftar menjadi member di Accesstrade Indonesia adalah:

  1. Sistem yang terdapat di Accesstrade memberikan pencatatan yang akurat dan sangat detil dari setiap transaksi yang terjadi.  Anda bisa melihat secara langsung jumlah kunjungan, jumlah klik sampai jumlah transaksi yang terjadi.  Anda bisa melihatnya secara harian maupun secara bulanan.
  2. Fitur yang dimiliki juga sangat inovatif, yaitu custom link yang belum dimiliki oleh platform afiliasi lainnya.  Dimana kelebihan dari custom link ini, publisher diberikan kebebasan memilih jenis iklan, banner iklan dan atau landing page tertentu pada link afiliasinya.
  3. Dengan memilih bergabung dengan Accesstrade Indonesia, dan memasang iklan pilihan yang ditawarkan, Advertiser hanya membayarkan komisi saat transaksi terjadi.  Sehingga biayapun semakin lebih efisien.

Apakah Anda Sudah siap menghasilkan uang tambahan sebagai publisher di Access Trade Indonesia? Silahkan Klik Link Berikut untuk mendaftar sebagai Member baru: REGISTER NOW!

Sekarang Andapun bisa menghasilkan uang dari hobi Anda menulis blogs dan artikel di website Anda.  Selain Anda semakin dikenal, traffic makin tinggi, penjualan lancar Andapun ada pemasukkan tambahan lain dari afiliasi ini.

 

Baiklah, untuk membantu Anda cara mendaftar di Accesstrade Indonesia, Berikut saya jelaskan Panduan mulai dari Pendaftaran hingga Pemasangan Iklan setelah Registrasi Anda disetujui oleh Access Trade Indonesia.

Untuk memudahkan Anda mempelajarinya, Pembahasan ini akan saya bagi menjadi 5 Topik Pembahasan, yaitu:

  1. Registrasi Sebagai Publisher
  2. Memilih Iklan
  3. Link atau Banner
  4. Ukuran banner
  5. Penempatan Posisi Iklan

Pendaftaran Sebagai Publisher Baru

Sebelum mendaftar, saya ingatkan kembali bahwa Anda wajib telah memiliki Website yang telah berumur minimal 3 bulan dan memiliki konten yang juga menarik.  Traffic juga menjadi salah satu faktor yang bisa menjadi penentu apakah pengajuan Anda nantinya disetujui atau tidak.  Berita baiknya Access Trade Indonesia tidak menerapkan persyaratan dan aturan yang sangat ketat seperti jika kita ingin mendaftar menjadi salah satu Afiliasi platform di Google Adsense ataupun di Yahoo.  Baiklah, untuk mendaftar sebagai Member Accesstrade Indonesia silahkan Klik  Daftar Sekarang! Pastikan Anda pilih Perorangan jika Anda ingin mendaftarkan situs / blog pribadi Anda dan atau Perusahaan jika Anda mewakili Perusahaan Anda.

Langkah selanjutnya setelah Anda melakukan PENDAFTARAN melalui Link Pendaftaran tersebut, Cek email Anda dan lakukan konfirmasi email yang telah dikirimkan oleh Accesstrade Indonesia.  Ikuti petunjuk dan langkah-langkah proses konfirmasi tersebut dan pastikan Anda juga telah mengisi dan melengkapi semua Data Informasi dengan Jelas dan Benar khususnya informasi Rekening Anda dan Situs / blog yang akan Anda daftarkan.  Kemudian setelah Anda selesai melengkapinya dan sukses mengirimkannya, Anda akan diminta menunggu proses verifikasi.  Biasanya proses verifikasi membutuhkan waktu kurang lebih 2 hari kerja, jadi harap sabar menunggu dan berdoa yah semoga pendaftaran Anda diterima dan disetujui oleh Accesstrade Indonesia.

Memilih Iklan

Sebelumnya saya ucapkan selamat, karena Pengajuan Anda telah disetujui oleh Accesstrade Indonesia, langkah selanjutnya yang bisa Anda lakukan adalah mengatur dan memilih jenis iklan yang sesuai dengan Niche / Topik Website Anda.  Jika pengajuan Anda belum disetujui jangan lekas berkecil hati yah, segera lakukan perbaikan yang diminta agar pengajuan Anda selanjutnya bisa diterima oleh Accesstrade Indonesia.

Bagi yang telah disetujui, langkah berikutnya yang kita lakukan adalah mempelajari masing-masing campaign yang telah disediakan oleh Accesstrade.  Setelah Anda yakin dengan penawaran yang ditawarkan oleh perusahaan penyedia inklan kemudian klik dan daftar.

AccessTrade Indonesia-1

AccessTrade Indonesia-2

Sekali lagi pastikan Anda memilih dan memasang Iklan sesuai dengan konten dan topik website Anda.  Contoh kalau Toko Online, berarti Anda bisa memilih Lazada atau Matahari Mall, kalau perjalanan wisata bisa memilih pegipegi dan lain sebagainya.

Link atau Banner

Di Accesstrade Indonesia, anda akan diarahkan pada pilihan jenis iklan yang akan Anda publikasikan dalam blogs Anda.

AccessTrade Indonesia-3

Sebelum memulai memasang iklan pilihan Anda, pastikan juga bahwa jenis website/blogs Anda bukanlah yang gratisan khusunya pengguna wordpress.com, silahkan baca lebih lanjut aturan tersebut Disini.

Jika Anda ingin bergabung dengan Accesstrade Indonesia pastikan website Anda bukanlah yang gratisan yah….

Ukuran Banner

Anda juga bisa memilih ukuran banner yang sesuai dengan blog/situs Anda. Anda bebas memilih dan menempatkan iklan tersebut.

Posisi Banner

Ini adalah bagian yang tidak kalah penting, Penempatan Posisi Banner yang tepat.  Karena penempatan yang kurang tempat akan sangat mempengaruhi hasil dari iklan Anda nantinya.  Selain Anda menempatkan Iklan tersebut apada sidebar area dan atau front area, alangkah baiknya Anda juga membuat artikel / tulisan prodcut review atas iklan tersebut dengan tulisan yang kaya akan konten menarik.  Hal ini juga sangat efektif menambah traffic kunjungan ke iklan tersebut.

Namun perlu Anda ketahui, bahwa traffic saja belumlah bisa kita jadikan sebagai acuan Anda mendapatkan penghasilan dari iklan yang Anda Pasangkan.  Meskipun banyak yang mengklik iklan Anda, tetapi selama orang tersebut belum mendaftar dan atau melakukan transaksi Anda belum akan mendapatkan pembayaran, karena rata-rata pengiklan menerapkan sistem CPA.  Apa itu sistem CPA? Sistem CPA yaitu sistem pembayaran yang diberikan jika ada orang yang klik dan melakukan transaksi.  Silahkan baca dan pelajari syarat dan ketentuan dari masing-masing perusahaan pengiklan.  Silahkan baca juga FAQ untuk lebih jelasnya mengenai pengertian CPA.

Baiklah, setelah Anda membaca dan mempelajari tulisan ini, dan Anda juga telah menjadi salah satu publisher Accesstrade Indonesia setelah membaca Artikel ini, apakah Anda setuju bahwa Accesstrade Indonesia merupakan salah satu Platform Afiliasi yang sedang Trending Topik?  Mari kita sama-sama kita jadikan Platform Accesstrade ini menjadi salah satu Paltform yang paling diminati oleh para Blogger di Indonesia khususnya.

Jika Anda sedang mencari Pelatihan Sertifikasi Berbasis Kompetensi dan Profesi Anda mendapatkan Pengakuan secara Nasional dan Internasional, silahkan Klik Disini untuk melihat pelatihan kami yang sedang dan akan berlangsung.

Jika Anda ingin belajar membuat Website dan atau ingin mendapatkan Panduan Tutorial seputar Social Media Digital Marketing Strategy silahkan Klik Disini!

Saya sangat berterima kasih Jika Anda juga dapat ikut serta dan berkenan membagikan Artikel ini supaya dapat membantu sahabat dan sudara kita yang lainnya untuk bisa mendapatkan penghasilan tambahan dari blog / website mereka.  Silahkan Share melalui Link Media Sosial dibawah Ini:

BNSP (BADAN NASIONAL SERTIFIKASI PROFESI)

BNSP adalah Badan Nasional Sertifikasi Profesi yang merupakan badan independen dan bertanggung jawab kepada Presiden.  BNSP memiliki kewenangan sebagai otoritas sertifikasi personil dan bertugas melaksanakan sertifikasi kompetensi profesi bagi tenaga kerja.

Berdasarkan sumber yang kami dapatkan dari BNSP.go.id Tujuan dari Pembentukan Badan Nasional Sertifikasi Profesi merupakan bagian integral dari pengembangan paradigma baru dalam sistem penyiapan tenaga kerja yang berkualitas.

Baca juga: Sertifikasi BNSP Untuk Hadapi MEA dan Persaingan Pasar Global.

Dimana Berbeda dengan paradigma lama yang berjalan selama ini, sistem penyiapan tenaga kerja dalam format paradigma baru terdapat dua prinsip yang menjadi dasarnya, yaitu : pertama, penyiapan tenaga kerja didasarkan atas kebutuhan pengguna (demand driven); dan kedua, proses diklat sebagai wahana penyiapan tenaga kerja dilakukan dengan menggunakan pendekatan pelatihan berbasis kompetensi (Competency Based Training / CBT).

Pengembangan sistem penyiapan tenaga kerja dengan paradigma baru ini dimulai pada awal tahun 2000 yang ditandai dengan ditandatanganinya Surat Kesepakatan Bersama (SKB) antara Menteri Tenaga Kerja, Menteri Pendidikan Nasional, Ketua Umum Kadin Indonesia.

Fungsi dan Tugas Pokok dari BNSP adalah sebagai otoritas sertifikasi personel sesuai PP No. 23 tentang Badan Nasional Sertifikasi Profesi tahun 2004 utamanya pasal 4:

  1. Ayat 1 : Guna terlaksananya tugas sertifikasi kompetensi kerja sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3, BNSP dapat memberikan lisensi kepada lembaga sertifikasi profesi yang memenuhi persyaratan yang ditetapkan untuk melaksanakan sertifikasi kompetensi kerja. Ayat
  2. Ayat 2 : Ketentuan mengenai persyaratan dan tata cara pemberian lisensi lembaga sertifikasi profesi sebagaimana dimaksud dalam ayat 1) ditetapkan lebih lanjut oleh BNSP.

DIKLAT ASESOR KOMPETENSI 20-25 NOVEMBER 2017

Apa sih Sertifikasi Kompetensi BNSP itu?

Sertifikasi Kompetensi merupakan pemberian sertifikat kompetensi melalui uji kompetensi yang dilakukan secara sistematif, obyektif dan terukur menggunakan standar kompetensi. Agar hasilnya optimal, maka calon peserta uji kompetesi diberikan pembekalan atau pelatihan terlebih dahulu agar mereka mengetahui standar kompetensi profesi mereka dan mengukur gap kompetensi dari standar yang ditetapkan. Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP) merupakan lembaga independen pelaksana sertifikasi kompetensi yang bertanggung jawab langsung kepada Presiden didirikan atas amanah UU No. 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan dan PP No. 23 Tahun 2004 Tentang Pembentukan BNSP. Dalam PP No. 23 dinyatakan bahwa dalam melaksanakan tugasnya BSNP memberikan lisensi kepada Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP).

Lebih lanjut tentang Sertifikasi Berbasis Kompetensi yang diselenggarakan silahkan klik link Sertifikasi Kompetensi berikut untuk menambah wawasan dan atau Anda ingin meningkatkan Kompetensi  sehingga Profesi Anda mendapat Pengakuan baik secara Nasional dan Internasional.

ASESOR DAN MASTER ASESOR SERTIFIKASI BNSP

Tantangan saat ini Adalah pemberlakuan Pasar global Asean (ASEAN Single Community) atau yang disebut Masyarakat Ekonomi Asean (MEA), Pemerintahan Indonesia menghendaki bahwa tenaga kerja yang bekerja dan atau yang ingin bekerja harus memiliki sertifikasi kompetensi yang sesuai bidangnya dan diterbitkan oleh lembaga yang memiliki otoritas. Untuk menjawab tantangan tersebut dibutuhkan Asesor Kompetensi yang bertugas sesuai dengan Lisensi yang diperolehnya.

Asesor memiliki fungsi untuk melaksanakan proses uji kompetensi terhadap peserta uji (orang yang dinilai) berdasarkan tugas yang diberikan oleh LSP (Lembaga Sertifikasi Profesi) atau BNSP (Badan Nasional Sertifikasi Profesi).

Master Asesor memiliki fungsi untuk melatih dan menilai calon asesor dan master asesor dalam kerangka pelatihan dan sertifikasi asesor dan master asesor kompetensi.

Wewenang seorang asesor adalah menilai dan memutuskan hasil uji kompetensi bahwa peserta uji telah memenuhi bukti yang dipersyaratkan untuk dinyatakan kompeten atau belum kompeten pada unit kompetensi yang dinilai serta merekomendasikan hasil tersebut kepada LSP atau BNSP.

Wewenang yang dimiliki oleh Master Asesor adalah :

  • Menjadi pelatih pada program pelatihan asesor dan master asesor.
  • Menilai hasil uji kompetensi bahwa telah memenuhi bukti yang dipersyaratkan untuk dinyatakan kompeten pada unit-unit kompetensi yang dipersyaratkan serta merekomendasikan hasil tersebut kepada BNSP.

Apa sih Sertifikasi Kompetensi itu? Sertifikasi Kompetensi merupakan pemberian sertifikat kompetensi melalui uji kompetensi yang dilakukan secara sistematif, obyektif dan terukur menggunakan standar kompetensi. Agar hasilnya optimal, maka calon peserta uji kompetesi diberikan pembekalan atau pelatihan terlebih dahulu agar mereka mengetahui standar kompetensi profesi mereka dan mengukur gap kompetensi dari standar yang ditetapkan. Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP) merupakan lembaga independen pelaksana sertifikasi kompetensi yang bertanggung jawab langsung kepada Presiden didirikan atas amanah UU No. 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan dan PP No. 23 Tahun 2004 Tentang Pembentukan BNSP. Dalam PP No. 23 dinyatakan bahwa dalam melaksanakan tugasnya BSNP memberikan lisensi kepada Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP).

Tantangan saat ini Adalah pemberlakuan Pasar global Asean (ASEAN Single Community) atau yang disebut Masyarakat Ekonomi Asean (MEA), Pemerintahan Indonesia menghendaki bahwa tenaga kerja yang bekerja dan atau yang ingin bekerja harus memiliki sertifikasi kompetensi yang sesuai bidangnya dan diterbitkan oleh lembaga yang memiliki otoritas. Dengan memiliki sertifikasi kompetensi fasilitator, instruktur dan tenaga pelatihan maka seseorang akan mendapatkan bukti yang sah atas kompetensi yang dikuasainya. Pemerintah melalui UU No. 13 tahun 2002 tentang ketenagakerjaan dan Peraturan Pemerintah No 23 Tahun 2004, yang telah memberikan wewenang kepada Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP) melakukan uji kompetensi tenaga kerja, yang pelaksanaannya dapat dilakukan oleh lembaga sertifikasi profesi yang sah dan diakui oleh Negara melalui BNSP. Hal inilah yang menjadi alasan mengapa Sertifikasi BNSP dibentuk, salah satunya adalah untuk menjawab Tantangan pemberlakukan Pasar Global Asean.

Ingin menjadi Seorang Asesor Kompetensi yang akan diselenggarakan pada tanggal 20 – 25 November 2017, di Jakarta?

DIKLAT ASESOR KOMPETENSI 20-25 NOVEMBER 2017

 

 

SERTIFIKASI BNSP UNTUK MENGHADAPI MEA & PASAR GLOBAL

SERTIFIKASI BNSP –  Adalah Portal Informasi Pusat Pelatihan Profesional Sertifikasi BNSP berbasis kompetensi yang diselenggarakan oleh Lembaga-lembaga Pelatihan & Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP) yang telah mendapat Lisensi dari BNSP (Badan Nasional Sertifikasi Profesi).

Portal Pusat Pelatihan Sertifikasi BNSP ini dibuat dengan Tujuan untuk membantu Masyarakat Indonesia khususnya yang membutuhkan Informasi Lowongan Kerja Terbaru dan memberikan pengenalan, edukasi serta pemahaman kepada Masyarakat mengenai Badan Nasional Sertifikasi Profesi serta informasi mengenai Pelatihan dengan Sertifikasi BNSP Berbasis Kompetensi.

Harapan kami, Portal Pusat Pelatihan Sertifikasi BNSP ini juga dapat membantu para Lembaga-lembaga Pelatihan dan Pendidikan untuk mempromosikan dan mengiklankan Informasi Pelatihan dan Lowongan Kerja sehingga dapat membantu siapapun yang membutuhkan informasi Pelatihan dan Lowongan Kerja.

Apa sih Sertifikasi Kompetensi itu? Sertifikasi Kompetensi merupakan pemberian sertifikat kompetensi melalui uji kompetensi yang dilakukan secara sistematif, obyektif dan terukur menggunakan standar kompetensi. Agar hasilnya optimal, maka calon peserta uji kompetesi diberikan pembekalan atau pelatihan terlebih dahulu agar mereka mengetahui standar kompetensi profesi mereka dan mengukur gap kompetensi dari standar yang ditetapkan. Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP) merupakan lembaga independen pelaksana sertifikasi kompetensi yang bertanggung jawab langsung kepada Presiden didirikan atas amanah UU No. 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan dan PP No. 23 Tahun 2004 Tentang Pembentukan BNSP. Dalam PP No. 23 dinyatakan bahwa dalam melaksanakan tugasnya BSNP memberikan lisensi kepada Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP).

Tantangan saat ini Adalah pemberlakuan Pasar global Asean (ASEAN Single Community) atau yang disebut Masyarakat Ekonomi Asean (MEA), Pemerintahan Indonesia menghendaki bahwa tenaga kerja yang bekerja dan atau yang ingin bekerja harus memiliki sertifikasi kompetensi yang sesuai bidangnya dan diterbitkan oleh lembaga yang memiliki otoritas. Dengan memiliki sertifikasi kompetensi fasilitator, instruktur dan tenaga pelatihan maka seseorang akan mendapatkan bukti yang sah atas kompetensi yang dikuasainya. Pemerintah melalui UU No. 13 tahun 2002 tentang ketenagakerjaan dan Peraturan Pemerintah No 23 Tahun 2004, yang telah memberikan wewenang kepada Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP) melakukan uji kompetensi tenaga kerja, yang pelaksanaannya dapat dilakukan oleh lembaga sertifikasi profesi yang sah dan diakui oleh Negara melalui BNSP. Hal inilah yang menjadi alasan mengapa Sertifikasi BNSP dibentuk, salah satunya adalah untuk menjawab Tantangan pemberlakukan Pasar Global Asean.

PUSAT PELATIHAN SERTIFIKASI BNSP dengan ini mengundang Bapak/Ibu yang ingin siap menghadapi Pasar Global Asean untuk mengikuti DikLat Asesor Kompetensi dengan sertifikasi BNSP dan Juga DikLat Profesional Trainer (TOT) dengan Skema Tatap Muka dengan Sertifikasi BNSP.

Untuk Informasi Dik-Lat Asesor Kompetensi  silahkan Klik Link Berikut ini:

pelatihan asesor kompetensi bnsp

 

Untuk Informasi Dik-Lat TOT (Traing of Trainer) Skema Tatap Muka Sertifikasi BNSP silahkan Klik Link Berikut ini:

 

www.sertifikasibnsp.com

 

 

Cara Menghubungkan Domain Anda dengan Toko Bukalapak.com

Cara menghubungkan domain Anda dengan Toko Bukalapak.com pada dasarnya tidak lah sulit, namun kembali kami memastikan apakah Anda sudah memiliki nama Domain dan juga sudah mendaftarkan Toko Online Anda di Bukalapak.com?  Jika Anda belum memiliki Domain, silahkan Anda dapat membeli terlebih dahulu nama Domain untuk Toko Online Anda, silahkan Klik Link BELI DOMAIN berikut untuk Pembelian Domain Baru kemudian daftarkan Toko Online Anda di Bukalapak.com.

Bagaimana Cara menghubungkan domain dengan Toko Bukalapak.com?

Cara Menghubungkan Domain Anda dengan Toko Online Anda di Bukalapak.com

Bukalapak.com merupakan salah satu marketplace online yang paling diminati di Indonesia. Salah satu contohnya adalah dari kategori kuliner, jogja food, https://www.bukalapak.com/jogjafoodz dan akan dihubungkan dengan domain gudegjogjafoodz.com

Sebelum kita melanjutkan Panduan cara menghubungkan domain ini, Jika Anda sudah memiliki nama domain aktif di Niagahoster, Anda dapat masuk ke halaman Member Area. Pada halaman utama tersebut Anda akan menemukan daftar alamat domain aktif milik Anda. Pilih domain yang Anda inginkan dengan meng-klik URL kelola pada bagian kanan.

Masuk ke halaman utama Member Area domain Anda, kemudian pilih URL kelola pada bagian kanan domain aktif yang Anda ingin konfigurasikan

Selanjutnya Anda perlu melakukan pengaturan pada DNS Management. Klik tombolnya pada deretan menu bagian atas. Di sini Anda dapat melihat Nameserver domain Anda sendiri.

Karena di sini Anda akan menggunakan fitur Domain Forwarding, Anda perlu mengubahnya ke entri Nameserver Anda sendiri sesuai dengan yang tertera di bagian DNS Management di atas. Klik tombol Nameservers.

Kemudian Masukkan pada kolom isian berikut:

Klik Nameservers pada deretan menu bagian atas. Nameservers ini akan terisi dengan entri seperti di atas.  Jika sudah, klik tombol Update.

Anda juga perlu melakukan pengaturan destinasi forwarding Anda. Klik tombol Domain Forwarding pada bagian atas.

Masukkan alamat URL laman toko di Bukalapak Anda pada kolom isian Destination berikut ini.

Pengaturan telah selesai! Kini tiap kali pengunjung mengetikkan alamat URL Anda pada browser, mereka akan menemukan toko Anda di bukalapak.

Anda ingin Melanjutkan Panduan Cara Menghubungkan Domain Anda dengan Toko Online lainnya? Silahkan Klik Lanjutkan pada Link Berikut ini : [inbound_button font_size=”20″ color=”#c8232b” text_color=”#ffffff” icon=”” url=”” width=”” target=”_self”]LANJUTKAN[/inbound_button]

LSP (LEMBAGA SERTIFIKASI PROFESI) PIHAK 2 : PERSYARATAN DAN LANGKAH-LANGKAH MENGEMBANGKANNYA

Pengertian, Manfaat, Persyaratan dan Langkah-langkah dalam mengembangkan LSP (Lembaga Sertifikasi Profesi) Pihak 2.

LSP adalah Lembaga Sertifikasi Profesi yang didirikan oleh Industri/organisasi untuk mensertifikasi Personil pemasok produk/jasanya untuk memastikan dan memelihara kompetensi yang telah dicapai selama memasok industrinya yang mendapat lisensi dari otoritas sertifikasi, atau LSP yang dibentuk otoritas kompeten untuk mewajibkan sertifikasi kepada jejaring otoritasnya untuk memastikan dan memelihara kompetensi pelaksana dari kebijakan negara, di Indonesia kita kenal BNSP (Badan Nasional Sertifikasi Profesi), acuan normatif pengembangan LSP ini adalah pedoman BNSP 2016 dan Pedoman BNSP lainnya yang terkait.

Mohon Perhatian Anda Sejenak….

  • Apakah Lembaga Pelatihan Anda telah memiliki Lisensi Lembaga Sertifikasi Profesi dari BNSP?

  • Apakah Lembaga Pelatihan anda ingin mendapatkan Sertifikasi dan Lisensi Lembaga Sertifikasi Profesi?

  • Apakah anda ingin mendirikan dan Membanguan LSP pihak ke 2 namun masih bingung mulai dari mana dan membutuhkan Bimbingan serta Pendampingan?

  • Kami berikan Solusi Pendampingan dan Bimbingan Pendirian LSP (Lembaga Sertifikasi Profesi) hingga mendapatkan Sertifikasi dan Lisensi dari Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP).

  • Silahkan Klik Disini untuk Info lebih lanjut!

Persyaratan Dasar Membangun LSP Pihak 2:

  • Tersedia standar kompetensi (SKKNI, standar internasional atau standar khusus) dan skema sertifikasinya.
  • Industri/organisasi mengembangkan SDM berbasis kompetensi.
  • Seharusnya memiliki TUK (Tempat Uji Kompetensi = Tempat Kerja atau simulasi tempat kerja yang baik).
  • Memiliki asesor kompetensi.

Langkah-langkah mengembangkan Lembaga Sertifikasi Profesi Pihak 2 menuju lisensi BNSP:

1.  Memastikan komitmen manajemen industri/organisasi

  • Identifikasi potensi, manfaat dan pemangku kepentingan dari sertifikasi profesi
  • Lakukan apresiasi/awarenes tentang sertifikasi profesi pihak 1 kepada top manajemen
  • Tetapkan Komitmen organisasi untuk membangun LSP pihak 2 Industri/Organisasi.
  • Bentuk tim pengembangan sistem manajemen mutu LSP.

2. Menyiapkan sumberdaya

  • Lakukan gap assesment terhadap sumberdaya (sarana dan prasarana, SDM, dan keuangan) terhadap persyaratan dasar pengembangan Lembaga Sertifikasi Profesi pihak 2 Industri/Organisasi.
  • Lakukan pelatihan penerapan dan dokumentasi QMS Lembaga Sertifikasi Profesi pihak 2 terhadap tim QMS dalam mengembangkan sistem manajemen mutu Lembaga Sertifikasi Profesi dan didokumentasikan.
  • Lakukan pelatihan asesor kompetensi, auditor Lembaga Sertifikasi Profesi dan pengembangan skema sertifikasi profesi.

3. Mengembangkan sistem manajemen mutu LSP

  • Kembangkan sistem manajemen mutu Lembaga Sertifikasi Profesi yang didokumentasikan dalam panduan mutu, SOP, Formulir dan dokumen pendukung lainnya (seperti standar kompetensi, skema sertifikasi profesi, perangkat asesmen, rencana asesmen, dll).
  • Lakukan pra-validasi untuk memastikan bahwa sistem sesuai dengan standar dan regulasi teknis.

4. Menerapkan sistem Manajemen mutu LSP

  • Latih karyawan sesuai bagiannya dan SOP yang digunakan untuk mengoperasikan sistem manajemen mutu.
  • Lakukan uji coba penerapan seluruh sistem dan SOP untuk mengoperasikan Lembaga Sertifikasi Profesi.
  • Lakukan monitoring untuk memastikan seluruh sistem dalam Lembaga Sertifikasi Profesi dapat dioperasikan.

5. Validasi sistem manajemen mutu LSP

  • Lakukan audir internal terhadap penerapan sistem manajemen mutu Lembaga Sertifikasi Profesi.
  • lakukan perbaikan sesuai permintaan tindakan koreksi (CAR : Corective Action Request) dari audit.
  • Lakukan verifikasi hasil perbaikan.
  • Tetapkan status dari hasil verifikasi apakah sudah memuaskan atau belum.
  • Apabila sudah memuaskan, ajukan permohonan lisensi kepada BNSP.

Secara Umum proses Pengembangan LSP di atas dapat digambarkan sebagai berikut:

Kerangka Program Menyiapkan Lisensi LSP

Proses selanjutnya BNSP akan melakukan verifikasi kelengkapan dokumen manajemen Lembaga Sertifikasi Profesi terkait dan memberitahukan untuk dilakukan asesmen.  BNSP dapat mengidentifikasi bila diperlukan dilakukan pra-asesmen sebelum dilakukan asesmen penuh (full assessment).

Secara umum proses lisensi LSP dapat digambarkan sebagai berikut:

Proses Lisensi LSP

Manfaat Sertifikasi LSP Pihak 2:

Sertifikasi Lembaga Sertifikasi Profesi Bagi Industri:

  • Membantu industri meyakinkan kepada kliennya bahwa produk/jasanya telah dibuat oleh tenaga-tenaga yang kompeten.
  • Membantu industri dalam rekruitmen dan mengembangkan tenaga berbasis kompetensi guna meningkatkan efisensi HRD khususnya dan efisiensi Nasional pada umumnya.
  • Membantu industri dalam sistem pengembangan karir dan remunerasi tenaga berbasis kompetensi dan meningkatkan produktivitas.

Sertifikasi LSP Bagi Tenaga Kerja :

  • Membantu tenaga profesi meyakinkan kepada organisasi/industri/kliennya bahwa dirinya kompetend alam bekerja atau menghasilkan produk atau jasa dan meningkatkan percaya diri tenaga profesi.
  • Membantu tenaga profesi dalam merencanakan karirnya dan mengukur tingkat pencapaian kompetensi dalam proses belajar di lembaga formal maupun secara mandiri.
  • Membantu tenaga profesi dalam memenuhi persyaratan regulasi.
  • Membantu pengakuan kompetensi lintas sektor dan lintas negara.
  • Membantu tenaga profesi dalam promosi profesinya di pasar bursa tenaga kerja.

PENGAJUAN KONSULTASI BIMBINGAN PENDIRIAN LSP

Dengan ini kami juga mengundang Bapak / Ibu yang ingin meningkatkan Kompetensi serta mendapat Pengakuan atas Kompetensi Bapak / Ibu sebagai Asesor Kompetensi dan atau atau Profesional Trainer (TOT) yang akan diselenggarakan pada Bulan Juli 2017.

Silahkan Klik Link Berikut Untuk Informasi Diklat :

  1. Asesor Kompetensi
  2. Profesional Trainer (TOT)

Ingin Tahu Lebih lanjut Langkah-langkah dan Prosedur Pendirian LSP Pihak ke 2? Silahkan Klik Disini!

MANFAAT SERTIFIKAT PROFESI BAGI SISWA SMK

Sertifikat Profesi  itu seberapa pentingkah manfaatnya bagi siswa SMK Sehingga Pemerintah wajibkan bekali siswa dengan sertifikat profesi khususnya dari BNSP? Tonton dan Simak Video Berikut untuk lebih jelasnya :

Dan untuk para Guru yang berminat untuk meningkatkan daya saing serta mendapatkan pengakuan Nasional dan Internasional khususnya yang ingin mengembangkan Kompetensi sebagai Certified Trainer / Intruktur / Pengajar dan juga sebagai Asesor Kompetensi silahkan daftarkan diri Anda dalam Pelatihan dan Sertifikasi Asesor dan atau TOT Skema Tatap Muka yang akan segera kami laksanakan. Informasi lebih lanjut silahkan hubungi kami di No: 0813-69996065 (WA) dan atau di link website kami: www.sertifikasibnsp.com

PENTINGNYA SERTIFIKASI PROFESI

Kenapa sih Sertifikasi Profesi sangat penting khususnya dalam Persaingan Bebas yang sudah di mulai? Simak Video Berikut dan Segera Tingkatkan Daya Saingmu dengan Pelatihan Sertifikasi BNSP Berbasis Kompetensi.

 

Info Pelatihan Asesor Kompetensi dan Training of Trainer (TOT) silahkan Hubungi kami di: 0813-69996065 (WA) dan atau melalui Website kami di: www.sertifikasibnsp.com

 

 

 

ASESOR KOMPETENSI

Apa sih Asesor Kompetensi itu? Apa juga Fungsi dan Tugas seorang Asesor? Bagaimana Prosedur dan Persyaratan untuk menjadi seorang Asesor Kompetensi bersertifikat dari BNSP? Simak dan saksikan Video berikut jika Anda tertarik untuk menjadi seorang Profesional Asesor yang Kompeten!

 

Untuk Anda yang berminat dan tertarik untuk mengikuti Pelatihan dan Sertifikasi Asesor Kompetensi, silahkan Hubungi kami di 0813-69996065 (WA) dan atau Daftarkan diri anda di www.sertifikasibnsp.com

 

Sertifikat Profesi Itu Seberapa Pentingkah Manfaatnya Bagi Siswa SMK?

Sertifikat Profesi  itu seberapa pentingkah manfaatnya bagi siswa SMK Sehingga Pemerintah wajibkan bekali siswa dengan sertifikat profesi khususnya dari BNSP?

Sertifikat menurut KBBI adalah tanda atau surat keterangan (pernyataan) tertulis atau tercetak dari orang yg berwenang yang dapat digunakan sebagai bukti pemilikan.

Sertifikat pada jaman dahulu hanya di butuhkan oleh Bank sebagai jaminan kredit, tetapi semakin bertambah majunya perkembangan jaman, sertifikat bukan saja digunakan sebagai alat bukti kepemilikan tapi berkembang menjadi bukti pengakuan. Salah satu contoh dalam suatu lomba ternyata tidak berhasil menjadi juara maka masih diakui pernah ikut lomba dengan menerima sertifikat sebagai peserta.

Sertifikat, pasti juga mempunyai nilai lebih. kenapa tidak, lihat saja contoh yang tidak di sangka-sangka adalah Akik, dahulu akik hanya bernilai estetis dengan harga yang relatif proporsional.  Sekarang menjadi tidak terjangkau ketika bersertifikat. Lantas, Bagaimana dengan Sertifikat Profesi?

Sedangkan Menurut Wikipedia Sertifikat Profesi adalah suatu penetapan yang diberikan oleh suatu organisasi profesional terhadap seseorang untuk menunjukkan bahwa orang tersebut apakah sudah layak dan mampu untuk melakukan suatu pekerjaan atau tugas spesifik. Sertifikasi biasanya harus diperbaharui secara berkala, atau dapat pula hanya berlaku untuk suatu periode tertentu. Sebagai bagian dari pembaharuan sertifikasi, umumnya diterapkan bahwa seorang individu harus menunjukkan bukti pelaksanaan pendidikan berkelanjutan atau memperoleh nilai CEU (continuing education unit).

Karena ingin mendapat pengakuan, akhirnya membuat para petinggi dunia pendidikan kejuruan merasa galau ketika para siswa SMK belum mempunyai sertifikat keahlian. Hal tersebut dikarenakan banyaknya pertanyaan dari para orang tua murid dan juga alumni siswa siswi SMK yang merasa galau saat mereka telah lulus sekolah. Kalau hanya lulus untuk mendapatkan ijazah apa bedanya dengan SMA? Toh lulusan SMA dan SMK ketika masuk dalam dunia kerja sama-sama masih level operator, itupun sama-sama harus mengikuti training dan tahapan-tahapan yang sama. Tidak ada yang spesial membedakan antara lulusan siswa SMK dengan lulusan siswa SMA. Jadi seberapa pentingkah sertifikat keahlian itu bagi pemegangnya khususnya bagi siswa SMK? Jawabnya tentu penting untuk mereka yang Kompetensi Profesinya mendapat pengakuan, dan tidak penting bagi orang yang masih belum memahami bahkan belum mengerti tujuan karir masa depannya kelak.

Pada prinsipnya perangkat regulasi yang terkait dengan sertifikasi profesi ini sudah ada semenjak tahun 2003. Dimulai dari UU No 13/2003 tentang Ketenaga kerjaan, PP No 23/2004 tentang Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP), PP No 31/2006 tentang Sistim Pelatihan Kerja Nasional dan Per Pres No 8/2012 tentang Kerangka Kualifikasi Nasional Indonesia dan di tambah puluhan Peraturan menteri yang lebih memperjelas. Jadi kurang lebih selama 15 tahun masyarakat kita menganggap “Belanda masih jauh”. Itulah yang di sebut kurang mempunyai kepedulian. Menganggap semua itu belum ada manfaatnya atau kurangnya “kepekaan terhadap sebuah suasana”. Hingga pada puncaknya saat MEA (Masyarakat Ekonomi ASEAN) mulai di implementasikan. Dan tentu saja sudah bisa di tebak, masyarakat gagap menghadapinya.

Sungguh bertolak belakang dengan masyarakat negara tetangga, Cina. Awal tahun 2010 serbuan barang-barang cina membuat kalang kabut mulai dari DPR sampai tingkat paling bawah yaitu produsen lokal. Sebagian masyarakat menganggap pemerintah melakukan pembiaran dengan masuknya produk Cina tanpa dikenai pajak impor yang berakibat murahnya semua produk Cina. Anehnya, banyak orang tidak mengetahui bahwa di awal tahun yang sama itu pula dimulailah FTA (Free Trade Agreement) dengan Cina. Jadi kira-kira setahun sebelum FTA, pemerintah Cina mensosialisaikan kepada rakyatnya bahwa setahun lagi semua hasil produk Cina bebas masuk ke Indonesia tanpa terkena pajak impor. Maka hari itu juga semua produsen Cina menambah kuantity untuk di gelontorkan di tahun berikutnya. Dampaknya bisa kita rasakan dimana serbuan produk-produk Cina sampai detik ini masih membuat puyeng semua produsen kompetitor.

Lantas apa sih hubungannya dengan Siswa-siswi SMK dengan sertifikasi profesi itu sendiri sehubungan dengan diberlakukannya MEA? Silahkan saksikan Video Alasan Pentingnya Bekali Siswa dengan sertifikasi Profesi berikut ini:

Sebagai mantan penguji eksternal dari beberapa SMK, Program Percepatan Sertifikasi Profesi sebenarnya merupakan sebuah program yang “biasa saja”. Jauh sebelumnya, SMK selau memberikan sertifikat kepada siswa sesuai kompetensi/jurusan.

Sebagai mantan penguji eksternal dari beberapa SMK, Program Percepatan Sertifikasi Kompetensi sebenarnya merupakan sebuah program yang “biasa saja”. Jauh sebelumnya, SMK selau memberikan sertifikat kepada siswa sesuai kompetensi/jurusan.

Pemberian sertifikat diberikan setelah para siswa mengikuti Ujian Nasional Kompetensi Kejuruan (UNKK). Memang harus diakui bahwa di kemudian hari sertifikat tersebut relatif tidak bernilai meskipun logo dari industri pemberi sertifikat tertera jelas di lembar sertifikat. Hal ini bisa di buktikan dengan tidak terserapnya para siswa di tempat industri pemberi sertifikat. Sampai saat ini saya melihat tidak semua dunia industri merekrut siswa SMK karena keahlian apalagi mempunyai sertifikat. Cukup hanya butuh fisik yang prima, sikap terpuji, kecerdasan sedikit diatas rerata dan sedikit pengetahuan ketrampilan sudah cukup untuk meloloskan siswa ke dunia industri untuk kemudian perusahaan akan mendidik ke bagian mana akan di pekerjakan.

Bila memang kenyataannya demikian, masih perlukah BNSP memberikan sertifikat profesi ke siswa SMK? Dalam jangka panjang tetaplah suatu keharusan. Apalagi bila di kaitkan dengan negara kita yang sudah membuat Perjanjian Pengakuan Kesetaraan dengan negara ASEAN. Tetapi untuk jangka pendek, Program Percepatan Sertifikasi Kompetensi masih jauh panggang dari api. Banyak penyakit kronis yang harus disembuhkan dulu sebelum mengajak bejalan cepat. Jika toh dipaksakan pasti akan jadi bumerang ketika logo Garuda dari BNSP ternyata tidak berbanding lurus dengan kemampuan siswa. Pingin tahu penyakit kronis yang saya maksud? Ini faktanya: Uji Kompetensi Keahlian (UKK)pada SMK merupakan bagian Ujian Nasional yang menjadi indikator ketercapaian standar kompetensi lulusan, sedangkan bagi stakeholder akan dijadikansebagai informasi atas kompetensi yang yang dimiliki siswa sebagai calon tenaga kerja.Sebegitu seriusnya UKK, sampai Mendikbud mengatur kritetria kelulusan dengan mengeluarkan Permendikbud RI No 144/2014). Adapun teknis pelaksanaannya di atur oleh Badan Standar Nasional Pendidikan/BSNP (Jangan salah dengan BNSP. BSNP, Standar Pendidikan BNSP, Standar Profesi). Mulai dari Kisi-kisi uji kompetensi, verivikasi Tempat Uji Kompetensi /TUK sampai lembar penilaian, semuanya terstruktur dan sistimatis. Artinya bila acuan yang di pakai persis seperti yang tertulis pada BSNP, maka validitas nilai tak ada yang meragukan lagi. Lebih jelas lagi bila aturan dari BSNP di tegakkan, maka BNSP tak perlu membuat Program Percepatan Sertifikasi Kompetensi. Hanya di perlukan verifikasi untuk mengganti sertifikat reguler menjadi sertifikat berlogo Garuda. Anekdot, peraturan dibuat untuk di langgar dalam prakteknya berlaku di UKK ini. Dimulai dari sambutan Top Menejemen sekolah yang berbau breafing membuat para penguji eksternal tertawa masam. Akhirnya para penguji eksternal dalam posisi terjebak sehingga sulit untuk mencerminkan “Brand” perusahaan yang dia wakili. Bukan tentang kualitas “work skill” mereka, tapi lebih karena “sense of humanism”. Rasa manusiawi melihat TUK yang tidak layak, kualitas siswa yang dominan di bawah rerata dan yang terberat tentu nilai yang diberikan oleh penguji eksternal, menentukan kelulusan siswa. Semuanya berbaur sehingga destinasi nilai menjadi “bim salabim”. Memang tidak semua penguji eksternal mempunyai sense of humanism, terkadang dengan nilai idialis (di bawah rerata maksudnya) yang dia berikan ke siswa membuat pontang panting lembaga. Dibutuhkan lobi-lobi bila terjadi seperti ini. Biasanya penguji eksternal model seperti ini tidak akan di “pakai” untuk tahun berikutnya. Bagaimana dengan penguji internal yang di ambil dari Guru mereka sendiri? Apa perlu di jelaskan? Kesimpulannya, untuk mempunyai sertifikat profesi kata kuncinya adalah “Work Skill”, dan itu hanya bisa di bangun oleh Guru. Wa bil khusus Guru Sertifikasi. Jadi dalam jangka pendek, BNSP belum urgen untuk memberi siswa SMK sertifikat berlogo Garuda. Sebaliknya dari pihak BSNP tidak hanya membuat aturan saja tapi turun ke bawah melihat kenyataan dan mengevaluasinya. untuk Lembaga Sekolah, sense of crisis adalah satu paket dengan sense of belonging dan sense of responsibilty. keduanya harus ada sebelum muncul sense of crisis.

Dengan ini kami juga mengundang Bapak / Ibu yang ingin meningkatkan Kompetensi serta mendapat Pengakuan atas Kompetensi Bapak / Ibu sebagai Asesor Kompetensi dan atau atau Profesional Trainer (TOT) yang akan diselenggarakan pada Bulan Juli 2017.

Silahkan Klik Link Berikut Untuk Informasi Diklat :

  1. Asesor Kompetensi
  2. Profesional Trainer (TOT)

 

TINGKATKAN DAYA SAINGMU DENGAN SERTIFIKASI BERBASIS KOMPETENSI DARI BNSP BERIKUT INI :

 

Trainer – Pengertian, Tugas dan Cara mendapatkan Sertifikasi Training Of Trainer BNSP

Apa pun materi yang disampaikannya, seorang trainer yang hebat harusnya bisa memotivasi peserta training untuk yakin dan semangat bisa memiliki keahlian yang disampaikan selama proses training. Dengan kata lain, seorang trainer yang hebat adalah juga seorang motivator, apa pun materi training yang disampaikannya.

Trainer adalah orang yang memberikan training atau pelatihan kepada peserta training / trainee. Seorang trainer yang baik mampu membuat peserta training menjadi memiliki skill / keahlian sesuai dengan materi trainig yang disampaikan.

Dalam pemberlakuan Pasar global Asean (ASEAN Single Community) atau yang disebut Masyarakat Ekonomi Asean (MEA), Pemerintahan Indonesia menghendaki bahwa tenaga kerja yang bekerja dan atau yang ingin bekerja harus memiliki sertifikasi kompetensi yang sesuai bidangnya dan diterbitkan oleh lembaga yang memiliki otoritas. Dengan memiliki sertifikasi kompetensi fasilitator, instruktur dan tenaga pelatihan maka seseorang akan mendapatkan bukti yang sah atas kompetensi yang dikuasainya. Pemerintah melalui UU No. 13 tahun 2002 tentang ketenagakerjaan dan Peraturan Pemerintah No 23 Tahun 2004, yang telah memberikan wewenang kepada Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP) melakukan uji kompetensi tenaga kerja, yang pelaksanaannya dapat dilakukan oleh lembaga sertifikasi profesi yang sah dan diakui oleh Negara melalui BNSP.

Sertifikasibnsp.com dengan ini mengajak ANDA untuk dipersiapkan menjadi Fasilitator, Instruktur dan Tenaga Pelatihan Profesional. Anda akan disiapkan menjadi Fasilitator, Instruktur dan Tenaga Kepelatihan yang tidak hanya paham teori dan kondisi lapangan, namun melalui Training of Trainers (ToT) dan Sertifikasi BNSP ini Anda akan mendapatkan:

  1. Pengakuan Nasional dan Internasional atas Kompetensi anda
  2. Sertifikasi Nasional dan Internasional dari BNSP
  3. Peluang Memberikan Training di Instansi/Lembaga Pemerintahan Dalam Negeri ataupun Luar Negeri
  4. Peluang Uang, Penghasilan anda akan meningkat, Rate anda akan naik
  5. Membangun jenjang karir yang pasti, mudah diterima di instansi pemerintahan dan Industri
  6. Memiliki kemampuan komunikasi kelas Dunia dengan NLP
  7. Menjadi JUARA di Era MEA

PESERTA

  • Training Section Head
  • Leader & Supervisor
  • Mereka yang mendapat tugas khusus untuk merancang dan mendisain program pelatihan internperusahaan
  • Mereka yang berniat keras untuk meningkatkan diri dalam bidang pelatihan
  • Instruktur/Fasilitator intern perusahaan/organisasi

PERSYARATAN PESERTA,

harap membawa :

  1. Foto copy Ijazah terakhir 1 lembar
  2. Sertifikat2 trainer atau training yang pernah diikuti
  3. Foto copy KTP
  4. Laptop

 

INSTRUKTUR

Sinda Hasian Siadari dan Team

Merupakan tim pemateri  yang merupakan Trainer & Assesor tersertifikasi BNSP (Badan Nasional Sertifikasi Profesi) dan sangat berkompeten dalam bidang pengembangan SDM. Pemateri juga banyak berkecimpung  sebagai praktisi dan trainer yang berpengalaman di berbagai perusahaan Nasional & Multinasional.

 

 

FASILITAS :

  • Modul Pelatihan
  • Class Room at Hotel
  • Meals : 3x makan dan 6x snack (coffe break)
  • Sertifikasi BNSP
  • Sertifikat Dari Penyelenggara
  • T-shirt Peserta
  • Training Kit

Jadwal TOT Sertifikasi BNSP Bulan Januari 2018:

  1. Jakarta: Tanggal 11 sd 14 Januari 2018. Bertempat: Hotel Sofyan Inn Tebet – Jakarta Selatan. Biaya Pelatihan IDR 5.000.000 (lima juta rupiah) – Non Residensial dan Exclude Tax.
  2. Yogyakarta: Tanggal 25 sd 28 Januari 2018. Bertempat: Hotel Kota Baru – DI Yogyakarta. Biaya Pelatihan IDR 5.000.000 (lima juta rupiah) – Non Residensial dan Exclude Tax.

Jadwal TOT Sertifikasi BNSP Bulan Februari 2018:

  1. Jakarta: Tanggal 8 sd 11 Februari 2018. Bertempat: Hotel Sofyan Inn Tebet – Jakarta Selatan. Biaya Pelatihan IDR 6.000.000 (enam juta rupiah) – Non Residensial dan Exclude Tax.
  2. Yogyakarta: Tanggal 22 sd 25 Februari 2018. Bertempat: Hotel Kota Baru – DI Yogyakarta. Biaya Pelatihan IDR 6.000.000 (enam juta rupiah) – Non Residensial dan Exclude Tax.

Jadwal TOT Sertifikasi BNSP Bulan Maret 2018:

  1. Jakarta: Tanggal 8 sd 11 Maret 2018. Bertempat: Hotel Sofyan Inn Tebet – Jakarta Selatan. Biaya Pelatihan IDR 6.000.000 (enam juta rupiah) – Non Residensial dan Exclude Tax.
  2. Yogyakarta: Tanggal 22 sd 25 Maret 2018. Bertempat: Hotel Kota Baru – DI Yogyakarta. Biaya Pelatihan IDR 6.000.000 (enam juta rupiah) – Non Residensial dan Exclude Tax.

Jadwal TOT Sertifikasi BNSP Bulan April 2018:

  1. Jakarta: Tanggal 5 sd 8 April 2018. Bertempat: Hotel Sofyan Inn Tebet – Jakarta Selatan. Biaya Pelatihan IDR 6.000.000 (enam juta rupiah) – Non Residensial dan Exclude Tax.
  2. Yogyakarta: Tanggal 26 sd 29 April 2018. Bertempat: Hotel Kota Baru – DI Yogyakarta. Biaya Pelatihan IDR 6.000.000 (enam juta rupiah) – Non Residensial dan Exclude Tax.

Jadwal TOT Sertifikasi BNSP Bulan Mei 2018:

  1. Jakarta: Tanggal 10 sd 13 Mei 2018. Bertempat: Hotel Sofyan Inn Tebet – Jakarta Selatan. Biaya Pelatihan IDR 6.000.000 (enam juta rupiah) – Non Residensial dan Exclude Tax.
  2. Yogyakarta: Tanggal 24 sd 27 Mei 2018. Bertempat: Hotel Kota Baru – DI Yogyakarta. Biaya Pelatihan IDR 6.000.000 (enam juta rupiah) – Non Residensial dan Exclude Tax.
  3. Malang: Tanggal 4 sd 6 Mei 2018, UB Hotel, Malang. Biaya Investasi Pelatihan IDR 4.500.000 (empat juta lima ratus ribu rupiah)  – Non Residensial dan Exclude Tax.

Jadwal TOT Sertifikasi BNSP Bulan Juni 2018:

  1. Jakarta: Tanggal 7 sd 10 Juni 2018. Bertempat: Hotel Sofyan Inn Tebet – Jakarta Selatan. Biaya Pelatihan IDR 6.000.000 (enam juta rupiah) – Non Residensial dan Exclude Tax.
  2. Yogyakarta: Tanggal 21 sd 24 Juni 2018. Bertempat: Hotel Kota Baru – DI Yogyakarta. Biaya Pelatihan IDR 6.000.000 (enam juta rupiah) – Non Residensial dan Exclude Tax.

INFORMASI JADWAL TRAINING OF TRAINER (TOT K3) / INSTRUKTUR DAN FASILITATOR K3 JAKARTA 2018

  1. Tanggal 15 – 18 Februari 2018: Hotel Sofyan Inn, Tebet, Jakarta Selatan, Dengan Biaya Investasi Pelatihan & Uji Kompetensi Sertifikasi BNSP: Rp. 6.000.000 (enam juta rupiah) – Non Residensial.
  2. Tanggal 15 – 18 Maret 2018: Hotel Sofyan Inn, Tebet, Jakarta Selatan, Dengan Biaya Investasi Pelatihan & Uji Kompetensi Sertifikasi BNSP: Rp. 6.000.000 (enam juta rupiah) – Non Residensial.
  3. Tanggal 19 – 22 April 2018: Hotel Sofyan Inn, Tebet, Jakarta Selatan, Dengan Biaya Investasi Pelatihan & Uji Kompetensi Sertifikasi BNSP: Rp. 6.000.000 (enam juta rupiah) – Non Residensial.
  4. Tanggal 17 – 20 Mei 2018: Hotel Sofyan Inn, Tebet, Jakarta Selatan, Dengan Biaya Investasi Pelatihan & Uji Kompetensi Sertifikasi BNSP: Rp. 6.000.000 (enam juta rupiah) – Non Residensial.
  5. Tanggal 14 – 17 Juni 2018: Hotel Sofyan Inn, Tebet, Jakarta Selatan, Dengan Biaya Investasi Pelatihan & Uji Kompetensi Sertifikasi BNSP: Rp. 6.000.000 (enam juta rupiah) – Non Residensial.

Untuk Info Training of Trainer Bulan Juli sd Desember 2018 akan kami informasikan kembali kemudian.

Untuk Info Training of Trainer Bulan Juli sd Desember 2018 akan kami informasikan kembali kemudian.

Informasi Pendaftaran : 0813 6999 6065 (WA Available) atau Silahkan Lengkapi dan Kirimkan Form Pendaftaran Online Berikut ini:

PENDAFTARAN:

Silahkan KLIK & Lengkapi Form Pendaftaran Berikut ini: [inbound_button font_size=”20″ color=”#c8232b” text_color=”#ffffff” icon=”” url=”https://www.sertifikasibnsp.com/go/sertifikasi-tot-bnsp/” width=”” target=”_self”]PENDAFTARAN[/inbound_button]

  • >> Pastikan Anda telah melengkapi Form Pendaftaran tersebut di atas dengan Informasi : Nama Lengkap, Alamat email, no HP yang bisa dihubungi, Judul Pelatihan yang akan diikuti, Lokasi Pelatihan & Tanggal Pelatihan sebelum Anda Klik Submit Form.

DOWNLOAD Juga Form Pendaftaran Berikut Ini => FORM PENDAFTARAN, Lengkapi dan Kirim Via Email disertai dengan Bukti Pembayaran yang telah Bapak / ibu lakukan ke alamat Email: pembayaran@sertifikasibnsp.com.

 

CARA PENDAFTARAN LAIN :

Ketik dengan format: TOT.BNSP_Nama_KotaHP_Email

Kirim SMS / Whats App ke:
0813-6999-6065 (Sinda Hasian)
0821-2705-3337 (Lyza)

Atau email ke: pendaftaran@sertifikasibnsp.com / Cc: pendaftaran@sindahasian.com

CARA PEMBAYARAN :

Lakukan Pembayaran dengan Transfer Ke Rekening :

Mandiri             : 1490-0057-5164-1

BNI                   : 0420-5455-16

Atas Nama SINDA HASIAN SIADARI

Setelah Anda Melakukan Transaksi Transfer Pembayaran Mohon kirimkan Konfirmasi Pembayaran Anda via Email ke : pembayaran@sertifikasibnsp.com / Cc: pembayaran@sindahasian.com dengan melampirkan bukti pembayaran dengan Informasi dan Format :

  • Judul : Email Nama Pelatihan yang akan Anda Ikuti, Nama Lengkap, Alamat Rekening Pembayaran, Alamat Anda dan Nomor KTP / Pengenal Diri untuk memudahkan team kami melakukan verifikasi terhadap pendaftaran dan pembayaran Anda.

Notes:

Kami juga siap melayanan In House Training dapat di request di (BATAM, YOGYAKARTA, JAKARTA, BANDUNG, LAMPUNG, SEMARANG, MALANG, SURABAYA, BALI, LOMBOK, BALIKPAPAN, BANJARMASIN)

DOWNLOAD SILABUS PELATIHAN TOT BNSP => [download id=”undefined” template=”SILABUS TOT BNSP”]

Untuk Pengajuan Kerja sama Pengadaan In House Training silahkan dikirimkan Email Permintaan ke: admin@sertifikasibnsp.com / Cc: admin@sindahasian.com

Kami Tunggu Anda Dalam Kelas Pelatihan ini…

www.sertifikasibnsp.com

 

Ini dia Tata Cara Pelaksanaan Sertifikasi Kompetensi bagi Lulusan SMK sesuai Peraturan BNSP No. 1 Tahun 2017

Bagi Anda yang Yang mengambil keputusan untuk Masuk SMK sebelumnya pastikan terlebih dahulu apakah SMK tersebut memberikan Sertifikasi Kompetensi dari BNSP.  Ini dia yang Anda wajib tahu persyaratan dan tata cara pelaksanaan sertifikasi kompetensi bagi lulusan smk.

Berikut ini Persyaratan dan Tata Cara Pelaksanaan sertifikasi Kompetensi bagi lulusan SMK:

  1. Pola pelaksanaan sertifikasi oleh LSP P-1 SMK hanya untuk siswa dari SMK yang bersangkutan dan siswa SMK yang ditetapkan menjadi jejaring kerja (networking) sertifikasi kompetensi nya. Jejaring kerja sertifikasi kompetensi LSP P1 SMK ditetapkan oleh Direktorat Pembina SMK dan/atau Dinas Pendidikan Propinsi.
  2. Pola Pelaksanaan Sertifikasi oleh LSP P2 hanya untuk siswa dari SMK-SMK yang belum memiliki LSP P1 dan berada dalam sektor dan/atau lingkup wilayah tertentu.
  3. Pola pelaksanaan sertifikasi oleh LSP P3 hanya untuk siswa dari SMK yang memiliki kesamaan skema sertifikasi dengan LSP P3 tetapi belum memiliki LSP P1 dan LSP P2 pada wilayah tertentu.
  4. Pola pelaksanaan sertifikasi oleh Panitia Teknis Uji Kompetensi (PTUK) hanya untuk siswa SMK pada wilayah tertentu dan karena pertimbangan tertentu yang ditetapkan oleh BNSP dan Direktorat Pembina SMK dan/atau Dinas Pendidikan Propinsi.

Persyaratan Utama Pelaksana Sertifikasi bagi Lulusan SMK:

  1. LSP Pihak Pertama (LSP P1) LSP P1 dibentuk oleh SMK yang memiliki akreditasi A dan mendapat rekomendasi dan/atau penunjukan dari Direktorat Pembinaan SMK atau Dinas Pendidikan Provinsi danmemiliki Skema sertifikasi sesuai dengan kurikulum pendidikan dari SMK yang bersangkutan.
  2. LSP Pihak Kedua (LSP P2) LSP P2 dibentuk oleh Dinas Pendidikan Propinsi/Lembaga yang mendapat wewenang dari Dinas Pendidikan Propinsi atau oleh Kementerian terkait, dan memiliki skema sertifikasi sesuai dengan kurikulum pendidikan dari SMK-SMK dalam sektor dan atau wilayah tertentu.
  3. LSP Pihak Ketiga (LSP P3) LSP P3 dibentuk oleh asosiasi industri dan/atau asosiasi profesi, dan memiliki skema sertifikasi yang sesuai dengan kurikulum pendidikan SMK.
  4. Panitia Teknis Uji Kompetensi (PTUK) 1.PTUK dibentuk oleh BNSP, dan 2.Memiliki Skema Sertifikasi yang sesuai dengan kurikulum pendidikan SMK

Skema Sertifikasi bagi Lulusan SMK

  1. Skema Sertifikasi Kualifikasi Nasional yang mengacu pada KKNI dan/atau kualifikasi yang setara berdasarkan diskriptor KKNI, bersumber pada SKKNI, Standar Internasional dan/atau Standar Khusus, Sesuai kurikulum pendidikan pada SMK yang bersangkutan, dan ditetapkan oleh BNSP bersama dengan Ditjen Dikdasmen Kemendikbud serta/atau Kementerian terkait.
  2. Skema Sertifikasi Okupasi Nasional yang mengacu pada jabatan kerja di industri dan di berlakukan secara nasional, bersumber pada SKKNI/Standar Khusus/Standar Internasional, sesuai kurikulum pendidikan pada SMK yang bersangkutan, dan ditetapkan oleh BNSP bersama dengan Ditjen Dikdasmen Kemendikbud dan/atau Kementerian Pembina sektor terkait.
  3. Skema Sertifikasi Klaster yang mengacu permintaan khusus dari pengguna lulusan/industri yang selaras dengan materi pembelajaran, bersumber pada SKKNI/Standar Khusus/Standar Internasional, sesuai kurikulum pendidikan pada SMK yang bersangkutan, dan ditetapkan oleh BNSP bersama dengan Ditjen Dikdasmen Kemendikbud serta/atau Kementerian terkait.

Perencanaan Asesmen dan Pengembangan Perangkat Asesmen

  1. LSP P1, LSP P2, LSP P3 dan PTUK merencanakan asesmen dan mengembangkan perangkat asesmen dengan mengacu kepada skema sertifikasi terkait, dan dilaksanakan dengan cara yang sesuai dengan Pedoman BNSP (lihat P-BNSP 201 dan P-BNSP 301)
  2. Mengingat bahwa skema sertifikasi kompetensi yang di gunakan bersifat homogen maka rencana asesmen dan perangkat asesmen yang digunakan juga bersifat homogen.
  3. Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan, dalam hal ini Direktorat PSMK, bersama BNSP dapat menetapkan rencana asesmen dan perangkat asesmen bagi skema sertifikasi terkait, dengan mempertimbangkan masukan dari sektor terkait

Pelaksanaan Asesmen dan Uji Kompetensi

  1. Pelaksanan asesmen dan uji kompetensi harus mematuhi ketentuan sebagaimana ditetapkan dalam Pedoman BNSP (lihat P-BNSP 201 dan P-BNSP301.
  2. Pelaksanaan asesmen dan uji kompetensi harus berdasarkan skema sertifikasi yang telah ditetapkan dalam Surat Keputusan pemberian lisensi dari BNSP.
  3. Uji kompetensi dapat dilaksanakan secara bertahap (formatif) sepanjang masa belajar dengan sistem buku log (logbook) atau paspor keterampilan (Skill Passport), atau dilaksanakan pada akhir masa pembelajaran (summative). Tata cara tersebut harus tercantum dalam dokumen skema sertifikasi.
  4. LSP harus memastikan bahwa asesmen dilaksanakan secara tidak berpihak (impartial), terjamin kerahasiaannya dan tidak ada benturan kepentingan (conflict of interest).
  5. Untuk memastikan ketidakberpihakan dalam pelaksanaan asesmen dan uji kompetensi, pengujian dilakukan oleh asesor kompetensi yang bukan berasal dari SMK yang bersangkutan
  6. Tempat Uji Kompetensi (TUK) dapat berlokasi di SMK dan/ diluar SMK sesuai persyaratan. Khusus untuk TUK yang berlokasi di SMK dan digunakan oleh LSP P-1 SMK merupakan TUK sewaktu, harus diverifikasi setiap akan digunakan.

Pengendalian Kegiatan Sertifikasi Kompetensi

  1. LSP P-1, LSP-P2,LSP P-3 dan PTUK yang akan melakukan sertifikasi bagi siswa SMK harus melaksanakan sertifikasi dengan memenuhi seluruhan ketentuan yang ditetapkan dalam pedoman BNSP, serta memastikan bahwa proses sertifikasi yang dilaksanakan dapat dipertanggung-jawabkan.
  2. Sistem manajemen mutu LSP harus dikelola secara konsisten dengan menerapkan prinsip perbaikan berkelanjutan (lihat P-BNSP 201, P-BNSP 202 dan P-BNSP 208).
  3. Personil yang terlibat dalam pelaksanaan kegiatan LSP harus menjaga ketidakberpihakan, menjamin kerahasiaan proses sertifikasi, dan menghindari benturan kepentingan, agar pelaksanaan kegiatan sertifikasi kompetensi dapat dipercaya dan dipertanggung-jawabkan (lihat P-BNSP 201)
  4. LSP harus memiliki kantor/ tempat kerja yang jelas teridentifikasi dan tidak tercampur dengan kegiatan lain di SMK (lihat P-BNSP 202)
  5. LSP harus melaporkan kegiatannya kepada BNSP secara periodik dan setiap melaksanakan kegiatan sertifikasi mompetensi (P-BNSP 2018)
  6. BNSP melakukan pengendalian kegiatan sertifikasi yang dilaksanakan oleh seluruh SMK dan LSP melaksanakan sertifikasi bagi lulusan SMK melalui kajian laporan LSP, penilikan atau surveilan, penilain penyaksian (witness), penerimaan keluhan, serta metoda lain yang tidak bertentangan dengan pedoman atau ketentuan BNSP.

Logo Sertifikat Kompetensi

  1. Sertifikat kompetensi untuk skema kualifikasi nasional diterbitkan dengan logo Garuda Pancasila.
  2. Sertifikat Kompetensi untuk skema okupasi nasional diterbitkan dengan logo Garuda Pancasila.
  3. Sertifikat kompetensi untuk skema klaster berbentuk Buku Log (logbook) atau paspor keterampilan (Skill Passport) atau sertifikat dengan logo BNSP.

 

Dengan ini kami juga mengundang Bapak / Ibu yang ingin meningkatkan Kompetensi serta mendapat Pengakuan atas Kompetensi Bapak / Ibu sebagai Asesor Kompetensi dan atau atau Profesional Trainer (TOT) yang akan diselenggarakan pada Bulan Juli 2017.

Silahkan Klik Link Berikut Untuk Informasi Diklat :

  1. Asesor Kompetensi
  2. Profesional Trainer (TOT)

 

TINGKATKAN DAYA SAINGMU DENGAN SERTIFIKASI BERBASIS KOMPETENSI DARI BNSP BERIKUT INI :

PENGENDALIAN ASESOR / MASTER ASESOR

Tujuan Pengendalian Asesor / Master Asesor

Pengendalian Asesor / Master Asesor sangat perlu dilakukan sebagai Monitoring dan pengawasan kinerja dari Asesor / Master Asesor itu sendiri.

Monitoring bertujuan untuk mengawasi dan memastikan bahwa pelaksanaan uji kompetensi telah dilaksanakan sesuai dengan ketentuan yang telah ditetapkan oleh BNSP.

Monitoring terhadap asesor/master asesor dilaksanakan melalui proses surveilen yang dilaksanakan minimal satu tahun sekali. Ruang lingkup surveilen meliputi audit dokumentasi uji kompetensi yang telah dilaksanakan maupun observasi langsung terhadap pelaksanaan uji kompetensi.

Proses monitoring dilaksanakan oleh tim yang ditunjuk oleh BNSP bekerjasama dengan LSP terkait.

Pelaporan Pengendalian Asesor

Materi pelaporan dibuat berdasarkan hasil surveilen yang meliputi pengkajian terhadap dokumentasi proses uji kompetensi dan/atau terhadap proses uji kompetensi yang dilaksanakan secara langsung. 

Materi pelaporan minimal meliputi : 

  • Kesesuaian materi uji kompetensi terhadap standar kompetensi
  • Penerapan dan pengembangan metoda uji kompetensi
  • Penerapan dan pengembangan sumber-sumber daya uji kompetensi
  • Penerapan prinsip-prinsip uji kompetensi
  • Validitas proses uji kompetensi
  • Kesesuaian proses uji kompetensi terhadap keputusan/rekomendasi hasil uji kompetensi
  • Dokumentasi/adminstrasi uji kompetensi
  • Laporan uji kompetensi dibuat oleh tim monitoring yang dibentuk BNSP.

Evaluasi

Evaluasi dimaksudkan sebagai tindak lanjut dari laporan yang sudah dibuat berupa analisa dan pengkajian terhadap kinerja asesor/master asesor sesuai dengan ruang lingkup materi pelaporan.  Hasil evaluasi berupa rekomendasi terhadap asesor yang dimonitor terkait dengan peninjauan terhadap kelayakan asesor dalam melaksanakan uji kompetesi.

Sanksi dan Pembinaan

  1. Asesor Kompetensi.

Sertifikat asesor akan ditinjau ulang atau dicabut dengan ketentuan sebagai berikut :

  • Asesor untuk sementara tidak diperbolehkan melaksanakan uji kompetensi, apabila dalam kurun waktu dua belas bulan berturutturut tidak pernah melaksanakan uji kompetensi. 

Asesor diperbolehkan melaksanakan uji kompetensi kembali setelah melakukan perbaikan berupa satu kali uji kompetensi yang disupervisi oleh master asesor. 

  • Apabila dalam kurun waktu delapan belas bulan berturut-turut asesor tidak pernah melaksanakan uji kompetensi, maka asesor diwajibkan untuk :

Melaksanakan program pelatihan/up grading dibidang uji kompetensi sebagai asesor  dibawah pengarahan dan bimbingan master asesor.

 Melaksanakan satu kali uji kompetensi dibawah supervisi master asesor.  

  • Asesor akan dicabut kewenangannya untuk menilai apabila dengan sengaja melanggar ketentuan-ketentuan yang ditetapkan dalam pedoman uji kompetensi atau menyalahgunakan kewenangan yang dimilikinya.

Kewenangan sebagai asesor akan diberikan kembali, setelah memenuhi program perbaikan dan persyaratan tertentu yang ditetapkan oleh BNSP sesuai dengan jenis pelanggaran yang dilakukan.

 

  1. Master Asesor Kompetensi.

Sertifikat master asesor akan ditinjau ulang atau dicabut dengan ketentuan sebagai berikut :

  • Master asesor untuk sementara tidak diperbolehkan melaksanakan pelatihan dan penilaian terhadap calon asesor, apabila dalam kurun waktu dua belas bulan berturut-turut tidak pernah melaksanakan pelatihan dan penilaian terhadap calon asesor. 

Master asesor diperbolehkan melaksanakan pelatihan dan penilaian kembali terhadap calon asesor setelah melakukan perbaikan berupa satu kali pelatihan dan/atau penilaian yang disupervisi oleh master asesor. 

  • Apabila dalam kurun waktu delapan belas bulan berturut-turut asesor tidak pernah melaksanakan pelatihan dan penilaian, maka master asesor diwajibkan untuk : .

Melaksanakan program pelatihan/up grading dibidang pelatihan dan penilaian dibawah pengarahan dan bimbingan master asesor.

 Melaksanakan satu kali pelatihan dan penilaian dibawah supervisi master asesor.  

  • Master asesor akan dicabut kewenangannya untuk melatih dan menilai calon asesor, apabila dengan sengaja melanggar ketentuan-ketentuan yang ditetapkan dalam pedoman uji kompetensi atau menyalahgunakan kewenangan yang dimilikinya.

Kewenangan sebagai master asesor akan diberikan kembali, setelah memenuhi program perbaikan dan persyaratan tertentu yang ditetapkan oleh BNSP sesuai dengan jenis pelanggaran yang ditentukan.

SERTIFIKASI ASESOR / MASTER ASESOR

Tujuan Sertifikasi Asesor / Master Asesor

Tujuan sertifikasi asesor dan master asesor adalah untuk memberikan pengakuan serta bukti tertulis bahwa asesor dan master asesor yang namanya tertera pada sertifikat telah memenuhi seluruh persyaratan yang telah ditetapkan. Sertifikat ini sekaligus sebagai dasar kewenangan bagi asesor dan master asesor untuk melaksanakan proses uji kompetensi.

Prosedur Sertifikasi Asesor / Master Asesor

Sertifikasi asesor/master asesor dilakukan oleh BNSP dengan prosedur sebagai berikut :

  1. Calon asesor/master asesor mengajukan aplikasi/permohonan untuk mengikuti proses sertifikasi.
  2. Calon asesor/master asesor melengkapi persyaratan yang ditetapkan oleh BNSP.
  3. BNSP menunjuk tim penilai/penguji untuk melaksanakan penilaian terhadap calon asesor/master asesor.
  4. BNSP menetapkan jadwal untuk melaksanakan uji kompetensi yang dikoordinasikan bersama dengan tim penilai dan calon asesor atau calon master asesor.
  5. Penilai/penguji melaksanakan proses penilaian terhadap calon asesor/master asesor.
  6. Penilai/penguji memutuskan hasil penilaian dan membuat rekomendasi keputusan penilaian.
  7. Penilai/penguji memberikan rekomendasi hasil penilaian ternadap calon asesor/master asesor kepada BNSP.
  8. BNSP menetapkan keputusan akhir hasil penilaian.
  9. BNSP menerbitkan sertifikat kompetensi untuk asesor/master asesor.

Registrasi

Registrasi asesor dan master asesor dilaksanakan oleh BNSP dengan mengacu kepada sistim registrasi seperti yang tercantum pada pedoman penerbitan sertifikat kompetensi. 

 

Masa Berlaku Sertifikat

Masa berlaku sertifikat asesor dan master asesor adalah  dua tahun dengan ketentuan sebagai berikut :

Asesor kompetensi :

  • Asesor melaksanakan minimal enam kali penilaian dalam setiap kurun waktu satu tahun.

Master Asesor :

 

  • Melaksanakan pelatihan dan penilaian terhadap calon asesor/ master asesor kompetensi minimal satu kali dalam kurun waktu satu tahun

Perpanjangan sertifikat

  • Sertifikat dapat diperpanjang melalui proses Recognition of Current Competency (RCC)
  • Dalam melaksanakan registrasi ulang, asesor / master asesor diminta untuk menunjukkan bukti-bukti pendukung yang dipersyaratkan.

Asesor atau master asesor yang tidak aktif selama kurun waktu 1 tahun   terakhir diwajibkan mengikuti program up grading

Asesor atau master asesor yang tidak aktif selama kurun waktu 2 tahun  terakhir diwajibkan mengikuti pelatihan ulang.

Bagaiman apakah sudah tahu sekarang tujuan dari sertifikasi asesor? Ini dia informasi yang tidak kalah pentingnya! Dengan dimulainya MEA pada akhir tahun 2015 telah terjadi banyak perubahan, termasuk dalam persaingan di dunia industri. Agar bisa bersaing dengan tenaga kerja asing maka setiap tenaga kerja Indonesia diharapkan memiliki sertifikasi profesi.

SERTIFIKASI ASESOR

Dalam proses sertifkasi profesi pemerintah membutuhkan banyak asesor. Asesor adalah seseorang yang berhak melakukan asesmen terhadap suatu kompetensi, sesuai dengan ruang lingkup asesmennya.

Materi pembelajaran bagi calon asesor kompetensi untuk kompetensi metodologi asesmen ini dibuat mengacu pada pelatihan asesor kompetensi yang telah ditetapkan oleh BNSP Badan Nasional Sertifikasi Profesi sebagai satu-satunya badan sertifikasi profesi di tanah air.

Dan dalam workshop ini akan diajarkan bagaimana Menyiapkan Uji Kompetensi Bagi Karyawan serta Teknik Menguji Kemampuan Karyawan.

Pada akhir sesi pelatihan akan diadakan Real Asessmen untuk menilai kompetensi peserta dan Proses Sertifikasi Asesor Kompetensi
(Lisensi BNSP Badan Nasional Sertifikasi Profesi)

Manfaat bagi peserta :

1. Berhak melakukan assessment secara nasional yang diakui oleh Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP) yang merupakan satu-satunya badan sertifikasi profesi di Indonesia.
2. Memberikan keahlian dalam uji kompetensi di perusahaan maupun diluar perusahaan
3. Mampu membuat materi uji (MUK)
4. Mampu membuat grade promosi jabatan

Untuk Pendaftaran, Silahkan Download Form Pendaftaran Pelatihan Asesor Kompetensi Berikut ini. Setelah Anda melengkapi form pendaftaran tersebut, silahkan dikirim balik via email disertai dengan lampiran Konfirmasi Pembayaran Anda ke: pembayaran@sertifikasibnsp.com.

PROSEDUR PENYELENGGARAAN PELATIHAN ASESOR / MASTER ASESOR

Sesuai dengan Pedoman BNSP No. 303 – 2013, Lembaga yang akan mengadakan / menyelenggarakan Pelatihan Asesor / Master Asesor wajib untuk memenuhi Prosedur Penyelenggaraan Pelatihan Asesor / Master Asesor yang telah ditetapkan.

Prosedur penyelenggaraan pelatihan asesor kompetensi yang dimaksud adalah sebagai berikut:

  1. Lembaga penyelenggara pelatihan (LSP, Asosiasi Profesi/Perusahaan, Lembaga Pelatihan/Pendidikan, lembaga konsultan atau Instansi Teknis) mengajukan surat pemberitahuan kepada BNSP untuk melaksanakan  Pelatihan Asesor Kompetensi.
  2. Apabila pelatihan akan dilaksanakan oleh lembaga/instansi non LSP      (Asosiasi Profesi/Perusahaan, Lembaga Pelatihan/Pendidikan, konsultan atau Instansi Teknis), maka lembaga yang bersangkutan harus melaksanakan koordinasi terlebih dahulu dengan LSP terkait termasuk rekomendasi peserta, baru mengajukan surat pemberitahuan kepada BNSP.
  3. Penyelenggara pelatihan merekomendasikan master asesor atau pelatih asesor sesuai dengan daftar nama master asesor yang sudah disertifikasi oleh BNSP.
  4. BNSP mengeluarkan surat tugas untuk melaksanakan pelatihan kepada master asesor yang direkomendasikan.
  5. Penyelenggara pelatihan memberikan informasi kepada BNSP yang meliputi jadwal, tempat, pelatih serta peserta pelatihan asesor.
  6. BNSP memeriksa dan memastikan bahwa penyelenggaraan pelatihan sudah memenuhi persyaratan yang sudah ditentukan.
  7. Lembaga penyelenggara pelatihan melaksanakan pelatihan asesor kompetensi sesuai dengan ketentuan yang ada pada buku pedoman ini.
  8. Lembaga penyelenggara pelatihan bertanggungjawab terhadap pelaksanaan pelatihan sampai dengan tahap penilaian/uji kompetensi mandiri.
  9. Lembaga penyelenggara pelatihan memberikan laporan mengenai pelaksanaan pelatihan asesor kompetensi kepada BNSP.
  10. Lembaga penyelenggara pelatihan memfasilitasi peserta yang sudah siap untuk dinilai dalam rangka sertifikasi kepada BNSP.

Dengan dimulainya MEA pada akhir tahun 2015 telah terjadi banyak perubahan, termasuk dalam persaingan di dunia industri. Agar bisa bersaing dengan tenaga kerja asing maka setiap tenaga kerja Indonesia diharapkan memiliki sertifikasi profesi.

Dalam proses sertifkasi profesi pemerintah membutuhkan banyak asesor. Asesor adalah seseorang yang berhak melakukan asesmen terhadap suatu kompetensi, sesuai dengan ruang lingkup asesmennya.

Materi pembelajaran bagi calon asesor kompetensi untuk kompetensi metodologi asesmen ini dibuat mengacu pada pelatihan asesor kompetensi yang telah ditetapkan oleh BNSP Badan Nasional Sertifikasi Profesi sebagai satu-satunya badan sertifikasi profesi di tanah air.

Dan dalam workshop ini akan diajarkan bagaimana Menyiapkan Uji Kompetensi Bagi Karyawan serta Teknik Menguji Kemampuan Karyawan.

Pada akhir sesi pelatihan akan diadakan Real Asessmen untuk menilai kompetensi peserta dan Proses Sertifikasi Asesor Kompetensi
(Lisensi BNSP Badan Nasional Sertifikasi Profesi)

Silahkan Download Form Pendaftaran Pelatihan Asesor berikut ini, kemudian lengkapi dan kirim balik disertai bukti Konfirmasi pembayaran Anda ke : pembayaran@sertifikasibnsp.com. Untuk Pendaftaran Online silahkan Klik Link Pendaftaran Online Berikut ini.

PEDOMAN BNSP 303-2013 BAB III: PELATIHAN ASESOR / MASTER ASESOR

PEDOMAN BNSP 303-2013 BAB III: PELATIHAN ASESOR / MASTER ASESOR

Tujuan Pelatihan

PELATIHAN ASESOR

Tujuan pelatihan asesor kompetensi adalah untuk menghasilkan tenagatenaga asesor yang mampu melaksanakan penilaian atau uji kompetensi terhadap peserta uji dalam ruang lingkup kompetensi teknis sesuai dengan bidangnya masing-masing.

Sedangkan tujuan pelatihan master asesor kompetensi adalah untuk menghasilkan pelatih dan penilai asesor yang mampu melaksanakan pelatihan serta penilaian terhadap calon asesor dan master asesor kompetensi.

Materi Pelatihan

1.  Materi Pelatihan Asesor

                      Materi pelatihan asesor uji kompetensi  secara garis besar meliputi :

  • Pengertian dan konsep uji kompetensi/penilaian
  • Prinsip-prinsip penilaian
  • Dimensi kompetensi
  • Langkah-langkah dalam melaksanakan uji kompetensi/penilaian
  • Merencanakan penilaian
  • Melaksanakan penilaian
  • Mengkaji ulang (me-review) penilaian
  • Prosedur uji kompetensi : Pengakuan Kompetensi Terkini

(Recognition     of current competency)

  • Latihan / praktek uji kompetensi
  • Uji kompetensi mandiri

2.  Materi Pelatihan Master Asesor

Materi pelatihan untuk Master Asesor terdiri dari materi pelatihan untuk  asesor serta materi-materi tentang kepelatihan yang meliputi :

  • Pendalaman materi kompetensi asesor
  • Menilai calon asesor
  • Melatih kelompok kecil
  • Merencanakan dan mempromosikan program pelatihan
  • Merencanakan sejumlah sesi pelatihan
  • Memberikan pelatihan
  • Mengkaji ulang pelatihan
  • Magang pada pelatihan asesor kompetensi                             

Metoda Pelatihan

Metoda pelatihan yang digunakan, meliputi :

  • Ceramah
  • Diskusi
  • Tanya jawab
  • Studi kasus
  • Simulasi
  • Latihan/role play
  • Praktek
  • On the job training
  • Serta metoda-metoda lain yang relevan

Durasi Pelatihan

Durasi pelatihan untuk asesor kompetensi dilaksanakan selama minimal 5 (lima) hari atau 40 jam termasuk simulasi atau latihan/praktek, diluar dua kali uji kompetensi mandiri serta satu kali penilaian sebenarnya atau

real assessment’.

Sedangkan durasi untuk pelatihan master asesor atau pelatih asesor adalah minimal 10 (sepuluh) hari atau 80 jam, termasuk pendalaman materi pelatihan asesor, micro teaching  serta pelaksanaan magang.

Pelaksanaan pelatihan asesor atau master asesor dapat dilaksanakan secara berturut-turut atau bertahap sesuai dengan kebutuhan. Untuk pelaksanaan penilaian sebenarnya sebaiknya direncanakan waktu khusus sesuai dengan kesiapan calon asesor / master asesor, peserta uji  serta perusahaan/institusi yang menjadi tempat uji kompetensi.

Tahapan Pelatihan

1. Pelatihan asesor 

Tahap pelaksanaan pelatihan dalam paket pelatihan untuk asesor sampai dengan proses penilaian adalah sebagai berikut :

  • Pendalaman dasar-dasar teori (3 – 4 hari), termasuk pelaksanaan simulasi praktek, minimal 1 kali latihan (1 – 2 hari)
  • Praktek lapangan (penilaian mandiri), minimal 2 kali uji kompetensi yang dilaksanakan secara mandiri.
  • Tahap penilaian akhir (real assessment) yang pelaksanaannya dinilai langsung oleh master asesor yang ditunjuk. Tahap ini dilaksanakan dalam rentang waktu 1 bulan setelah penilaian mandiri

2. Pelatihan Master Asesor 

Tahap-tahap dalam paket pelatihan untuk master asesor sampai dengan proses penilaian adalah sebagai berikut :

  • Pendalaman dasar-dasar teori (6 – 7 hari), termasuk pelaksanaan praktek (micro teaching) minimal 1 kali (3 – 4 hari)
  • Praktek melatih pada pelatihan asesor (magang), minimal 1 kali
  • Praktek melaksanakan penilaian asesor minimal 5 kali
  • Tahap penilaian akhir, berupa turut serta dalam pelaksanaan pelatihan asesor kompetensi sebagai pelatih dan dinilai secara langsung oleh master asesor yang ditunjuk.

Pelatih/Fasilitator Pelatihan

Kualifikasi pelatih atau fasilitator yang dapat memberikan pelatihan pada program  ‘Pelatihan Asesor’ adalah master asesor sedangkan untuk program ’Pelatihan Master Asesor’ atau pelatihan untuk pelatih asesor adalah master asesor yang pernah melaksanakan pelatihan asesor minimal 5 (lima) kali.

.  Penyelenggara Pelatihan

Penyelenggara pelatihan asesor kompetensi adalah badan hukum yang dapat terdiri dari : 

  • Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP).
  • Asosiasi profesi, asosiasi perusahaan, Lembaga pendidikan/pelatihan, instansi teknis serta konsultan di bidang pengembangan SDM.

Penyelenggara pelatihan harus memenuhi persyaratan sebagai berikut :  –  Dapat menyediakan sarana dan prasarana pelatihan yang dibutuhkan.

  • Memiliki sistim dokumentasi yang memadai sebagai bagian dari proses pengendalian mutu pelatihan asesor.

Peserta Pelatihan Asesor Kompetensi

Peserta pelatihan asesor adalah tenaga kerja yang telah memenuhi persyaratan sebagai berikut :

  • Telah mengikuti pelatihan ’CBT Awareness’.  
  • Memiliki kompetensi pada bidangnya atau memiliki latar belakang pendidikan, pelatihan serta pengalaman kerja yang relevan dengan bidang profesinya serta telah mendapatkan pengakuan dari LSP terkait.
  • Peserta pelatihan telah mendapatkan rekomendasi atau diusulkan oleh LSP terkait sesuai dengan dengan bidang profesinya.
  • Apabila pada sektor/profesi yang bersangkutan belum ada LSP-nya, peserta diusulkan oleh calon LSP, asosiasi profesi, asosiasi perusahaan/industri, instansi teknis, industri, lembaga pendidikan/pelatihan serta institusi lain yang relevan.

Untuk mencapai efektifitas pelatihan asesor, jumlah peserta pelatihan  dibatasi maksimal 20 orang untuk setiap angkatan.

Peserta Pelatihan Master Asesor Kompetensi

Peserta pelatihan master asesor adalah tenaga kerja yang telah memenuhi persyaratan sebagai berikut :

  • Memiliki sertifikat asesor kompetensi atau telah direkognisi oleh BNSP.
  • Memiliki pengalaman melaksanakan asesmen/uji kompetensi minimal 20 (dua puluh) kali dibidangnya masing-masing.
  • Peserta pelatihan telah mendapatkan rekomendasi atau diusulkan oleh LSP terkait sesuai dengan dengan bidang profesinya.
  • Apabila pada sektor/profesi yang bersangkutan belum ada LSP-nya, peserta diusulkan oleh calon LSP, asosiasi profesi, asosiasi perusahaan/industri, instansi teknis,         industri,          lembaga pendidikan/pelatihan serta institusi lain yang relevan.

Untuk mencapai efektifitas pelatihan asesor, jumlah peserta pelatihan  dibatasi maksimal 20 orang untuk setiap angkatan.

Jika Anda ingin Mendaftar mengikuti Pelatihan Asesor Kompetensi yang akan kami adakan di Jakarta, mohon agar dapat di download Form Pendaftaran Pelatihan Asesor Kompetensi Berikut ini, Lengkapi dan kirimkan kembali diserta dengan Bukti Transfer Komfirmasi Pembayaran Anda ke: pembayaran@sertifikasibnsp.com.

 

 

 

Ternyata Begini Cara Pengajuan Pendaftaran Uji Kompetensi untuk Sertifikasi Berbasis Kompetensi

Sertifikasi kompetensi merupakan proses dalam pemberian sertifikat kompetensi yang dilakuakn secara objektif dan berurutan melalui tahap uji kompetensi dengan mengacu terhadap standar pkompetensi kerja. Dengan sertifikasi kompetensi ini akan menjadikan bukti atau bentuk mengakuan atas diri seorang tenaga kerja atas pengetahuan dan kempuan yang dimilikinya. Proses sertifikasi kompetensi ini dapat dilakukan oleh LSP yang memiliki lisensi BNSP.

Lantas, bagaimana sih Cara Pengajuan Pendaftaran Uji Kompetensi untuk Sertifikasi Berbasis Kompetensi itu sendiri? Disni Sertifikasibnsp.com

Sertifikasi ini dapat diikuti oleh setiap tenaga kerja dan bersifat transparan. Sedangkan, dalam melakukan uji kompetensi atau penilaian secara teknis maupun non-teknis dilakukan melalui bukti yang relevan untuk penentuan assesmennya. Prisnsip-prinsip dalam uji kompetensi ini adalah efisien, efektif, fleksibel, adil, valid, reliabel, dan berpusat terhadap peserta uji kompetensi.

Peserta uji kompetensi ini dapat seorang tenaga kerjayang memiliki latar pendidikan yang sesuai, tenaga kerja yang telah mengikuti pelatihan, dan tenaga kerja yang sudah memilki pengalaman kerja yang relevan dengan standar kompetensi yang diujikan. Untuk mengikuti uji kompetesi ini, maka peserta dapat mendaftarkan diri ke lembaga Sertifikasi Profesi (LSP) yang sesuai dengan profesinya. Pendaftaran atau permohonan ini dapat dilakukan setelah terdapat pengumuman pendaftaran dan kemasan sertifikasi yang diujikan.

Tahap pertama dalam pengajuan permohonan dan pendaftatran uji kompetensi adalah pelaksanaan dari pra-assessment kepada calon peserta uji kompetensi berupa wawancara dan penilaian terhadap bukti pendukung terhadap kompetensi dari calon peserta tersebut. Langkah ini bertujuan untuk menilai tentang kesiapan dan kemampuan calon peserta dalam mengikuti uji kompetensi. Ketika calon peserta sudah siap, maka akan segera dilakukan uji kommpetensi. Namun, bagi peserta yang belum siap akan disarankan untuk mengikuti pelatihan berbasis kompetensi yang sesuai.

Pelaksanaan uji kompetensi ini berupa tes tulis dan uji praktik. Uji kompetensi ini dilakukan oleh asesor yang memiliki lisensi BNSP. Dalam pelaksaanaan uji kompetensinya, seorang asesor menggunakan materi uji kompetensi yang disusun berdasar standar kompetensi yang sudah ditetapkan.

Selanjutnya, apabila uji kompetensi telah dilaksanakan maka asesor akan memberikan rekomendasi kepada Lembaga Sertifikasi Profesi untuk bahan pertimbangan dalam membuat keputusan tentang kelulusan peserta. Bagi peserta yang dinyatakan lulus akan diberikan sertifikat kompetensi. Sedangkan peserta yang belum dinyatakan lulus dapat mengikuti uji kompetensi ulang atau dapat juga mengajukan banding.

Manfaat Sertifikasi BNSP yang Wajib Anda ketahui untuk Peningkatan Karir Anda!

Manfaat Sertifikasi BNSP Berbasis Kompetensi masih saja menjadi Pertanyaan yang seringkali diajukan setiap kali kami melakukan posting artikel sehubungan dengan sertifikasi kompetensi. 

Manfaat Sertifikasi BNSP Berbasis Kompetensi (bnsp.go.id) dalam sebuah Profesi salah satunya merupakan sebuah kelompok lapangan kerja khusus yang melakukan kegiatan dengan memerlukan keterampilan dan keahlian yang bertaraf tingkat tinggi untuk memenuhi kebutuhan yang kompleks dari manusia. BNSP ; SKKNI; LSP ; Skema Sertifikasi Kompetensi ; Asesor Kompetensi BNSP.

Profesi di dalam bidang pekerjaan yang mempunyai kompetensi tertentu dan diakui oleh masyarakat luas. Orang yang sudah ahli dalam profesinya ini pasti sudah sesuai dengan kompetesinya dan terlatih. Selain itu, juga bermanfaat untuk umum dan tergabung di dalam organnisasi sebuah profesi tertentu.

Untuk Memahami Manfaat Sertifikasi BNSP dan fungsinya dalam Sebuah profesi dapat mengikuti pelatihan sertifikasi berbasis kompetensi untuk mengembangkan kompetensi yang dimilikinya.

Untuk melakukan hal ini dapat dilakukan di dalam lembaga pendidikan maupun lembaga pelatihan yang terakreditasi. Pemilihan lembaga pelatihan maupun pendidikan yang memepunyai akreditasi ini bertujuan untuk memastikan kualitas dan infrastruktur selama pelatihan yang akan diperoleh. Setelah mengikuti pelatihan berbasis kompetensi, para tenaga kerja yang berada dalam profesinya masing-masing dapat menempuh sebuah proses untuk memperoleh sertifikasi kompetensi.

Hal tersebut bertujuan untuk memastikan dan memelihara kompetensi yang dimiliki. Manfaat Sertifikasi BNSP berbasis kompetensi yang lain juga dapat digunakan sebagai wujud pengakuan yang dapat meningkatkan kredibilitas sebuah profesi. Untuk mendapatkan sertifikat kompetensi ini dapat melalui LSP atau Lembaga Sertifikat Profesi yang memunyai lisensi BNSP. Selanjutnya, dapat memperoleh lisensi profesi untuk memastikan kesesuaian tujuan dan penerapannya.

Sebuah sertifikasi berbasis kompetensi ini mempunyai banyak manfaat, Manfaat Sertifikasi BNSP yang pertama adalah berguna untuk meyakinkan terhadap perusahaan bahwa dirinya (tenaga kerja) kompeten sesuai bidang pekerjaannya. Manfaat Sertifikasi BNSP berikutnya adalah membantu tenaga profesi untuk merencanakan pengembangan karir dan mengukur tingkat pencapaiannya. Bahkan, Manfaat Sertifikasi BNSP berbasis kompetensi ini dapat digunakan untuk mempromosikan profesi yang ditekuninya di dunia industry atau pasar tenaga kerja. Sertifikasi juga berguna dalam pemenuhan persyaratan regulasi.

Manfaat sertifikasi berbasis kompetensi juga dapat dirasakan bagi perusahaan atau oganisasi, yaitu dapat membantu perusahaan untuk melakukan premunerasi tenga kerja dan berguna dalam peningkatan produktivitas pegawainya. Bahkan, serfitikasi berbasis kompetensi ini juga bermanfaat bagi pihak lain, salah satunya adalah lemdiklat atau lembaga diklat, yaitu membantu dalam memastikan link dan match antara kompetensi dari lulusan dengan tuntutan kompetensi yang ada di dunia industri. Manfaat yang lain adalah untuk memastikan tercapainya keefisiensi dan keefektifan dalam melakukan pengembangan program diklat.

Gimana sih Kebijakan Pemberian Sertifikasi Kompetensi Buat Tenaga Kerja Itu?

Pemberian sertifikasi kompetensi merupakan salah satu perwujudan pengakuan kompetensi buat tenaga kerja. Sertifikat kompetensi kerja merupakan sebuah proses dari pemberian sertifikasi kompetensi yang dilakukan secara obyektif dan sistematis dengan serangkaian uji kompetensi yang mengacu terhadap standar yang telah ditentukan. Standar yang diacu adalah standar kompetensi kerja nasional Indonesia (SKKI) atau dapat juga mengacu dengan standar internasional. Hal ini tercantum dalam PP 23/2004.

Tenaga kerja yang kompeten ini berhak mendapat pengakuan atas kompetensinya melalui pemberian sertifikasi kompetensi profesi. Hal ini tertuang dalam pasal 18 UU 13/2003. Dasar kebijakan berikutnya adalah Undang-Undang Perindustrian 3/2014 yang menjelaskan tentang setiap perusahaan industri dana tau perusahaan dari kawasan industri ini wajib untuk memperkerjakan tenaga kerja industri yang dapat memenuhi standar kopetensi. Dasar kebijakan berikutnya adalah Undanng-Undang 20/2004 tentang SISDIKNAS, UU 12/2012 pembahasan tentang DIKTI.

Dasar kebijakan berikutnya adalah PERMENDIKBUD 81/2014 yang menjelaskan tentang ijazah, sertifikat kompetensi, dan juga sertifikat profesi pendidikan tinggi. Dalam pengembangan sertifikasi kompetensi untuk tenaga kerja ini juga merupakan sebuah tuntutan dari industri atau organisasi.

Hal ini bertujuan untuk pengembangan kompetensi sumber daya manusia dalam menghasilkan produk atau jasa. Tenaga kerja sebaiknya memiliki sertifikasi kompetensi karena dalam sistem industry atau sebuah organisasi menuntut tenaga kerja harus kompeten. Selain itu, sertifikasi berbasis kompetensi ini juga bertujuan untuk mempersiapkan tenaga kerja dalam persaingan global di dunia idustri.

Sertifikasi berbasis kompetensi dari tenaga kerja ini juga mempunyai dampak baik bagi perusahaan atau organisasi. Salah satu dampaknya adalah memudahkan perusahaan dalam melakukan rekruitmen atau seleksi penerimaan pegawai baru. Dengan adanya sertifikasi profesi, maka sudah dapat dibuktikan bahwa calon tenaga kerja tersebut mempunyai kemampuan yang baik.

Selain itu, dengan adanya wujud pengakuan tersebut maka memudahkan perusahan untuk menempatkan calon pegawai tersebut dalam posisi yang sesuai. Manfaat lain bagi perusahaan adalah membantu untuk melakukan pengembangan karier terhadap tenga kerja yang mempunyai kemampuan lebih dalam bidangnya. Selain itu, sertifikasi berbasis kompetensi dapat meningkatkan produktivitas dari sebuah perusahaan atau organisasi.

Pledoi Pak Ahok dalam Sidang Lanjutan

Mendengar Pledoi Pak Ahok, saya teringat ayat-ayat ini:

_”Tetapi aku tidak menghiraukan nyawaku sedikit pun, asal saja aku dapat mencapai garis akhir dan menyelesaikan pelayanan yang ditugaskan oleh Tuhan Yesus kepadaku untuk memberi kesaksian tentang Injil kasih karunia Allah.”_
(Kisah Para Rasul 20:24)

_”Beritakanlah firman, siap sedialah baik atau tidak baik waktunya…”
(2 Timotius 4:2).

*AHOK SUDAH TIDAK TERLALU PEDULI LAGI DENGAN KEAMANAN DIRINYA. BAHKAN DALAM KEADAAN TERJEPIT PUN DI PERSIDANGAN, IA GUNAKAN UNTUK MEMBERITAKAN INJIL YESUS KRISTUS*
————-

Berikut cara Ahok menyisipkan berita Injil dalam pembacaan Nota Pembelaannya di persidangan:

Selasa, 25 April 2017 pukul 09.01 WIB.

#NOTA PEMBELAAN
BASUKI TJAHAJA PURNAMA
TERHADAP TUNTUTAN PENUNTUT UMUM DALAM PERKARA PIDANA
No. 1537/Pid.B/2016/PN.JKT.UTR

*“SAYA BUKAN KAFIR”*

Bapak Ketua Majelis Hakim, dan Anggota Majelis Hakim yang saya muliakan,
Yang saya hormati :
Tim Penuntut Umum
Polisi, TNI dan Petugas Pengadilan
Wartawan, Hadirin dan Penasehat Hukum

Pertama-tama Saya ingin menyampaikan terima kasih kepada Majelis Hakim atas kesempatan, yang diberikan kepada Saya.

Setelah mengikuti jalannya persidangan, memperhatikan realitas yang terjadi selama masa kampanye Pilkada DKI Jakarta, serta mendengar dan membaca tuntutan Penuntut Umum, yang ternyata mengakui dan membenarkan bahwa saya tidak melakukan penistaan agama seperti yang dituduhkan kepada saya selama ini dan karenanya terbukti saya bukan penista/penoda agama. Saya mau tegaskan, selain saya bukan penista/penoda agama, saya juga tidak menghina suatu golongan apapun.

Kalau kita mau jujur menegakkan hukum diatas semua suku bangsa, agama, ras dan golongan, di dalam sidang semakin jelas sudah terjadi kesalahan fatal dengan memaksakan kasus yang tidak dapat dibuktikan kebenarannya. Begitu jelas terungkap bahwa kasus ini, sejak awal adalah rekayasa politik dan merupakan pengadilan massa (trial by the mob) yang didalangi oleh orang-orang yang sejak lama telah membenci saya dan menolak saya dan mencap saya sebagai gubernur kafir. Mereka bahkan sudah melantik gubernur tandingan sejak tanggal 1 Desember 2014.

Orang-orang ini juga yang selalu berdemo menolak saya sebagai gubernur dan meneriaki saya sebagai pemimpin kafir. Bahkan menghalalkan untuk membunuh saya. Faktanya terbukti di dalam persidangan ini, semua Pelapor adalah anggota FPI atau ormas yang terafiliasi dengan FPI atau pihak yang sudah dikenal sebagai pembenci saya menyebut saya kafir dan bahkan ada Pelapor yang menghina *iman kepercayaan saya pada Tuhan Yesus. Padahal jelas saya bukan kafir. Mengapa saya bukan kafir? Karena saya juga taat kepada Tuhan dan agama saya diakui oleh Negara. Dan iman kepercayaan saya didasarkan pada firman Tuhan yang hidup. Itu sebabnya, pada bulan April ini, semua orang Indonesia, suka tidak suka, baru saja merayakan libur nasional pada hari kematian Tuhan Yesus (Jumat Agung) dan hari kebangkitan Yesus (Paskah) dan perayaan kenaikan Isa Almasih yaitu Tuhan Yesus ke Surga pada tanggal 25 Mei mendatang. Perlu saya ceritakan, itulah yang saya imani bahwa Tuhan Yesus mati menggantikan saya yang harusnya binasa karena dosa dan sediakan tempat di Surga setelah dia bangkit dan naik ke surga. Firman Tuhan dalam 1 Korintus 15:16-20:  _“Sebab jika benar orang mati tidak dibangkitkan, maka Kristus juga tidak dibangkitkan. Dan jika Kristus tidak dibangkitkan, maka sia-sialah kepercayaan kamu dan kamu masih hidup dalam dosamu. Demikianlah binasa juga orang-orang yang mati dalam Kristus. Jikalau kita hanya dalam hidup ini saja menaruh pengharapan pada Kristus, maka kita adalah orang-orang yang paling malang dari segala manusia. Tetapi yang benar ialah, bahwa Kristus telah dibangkitkan dari antara orang mati, sebagai yang sulung dari orang-orang yang telah meninggal._”*

Majelis Hakim yang saya muliakan,
Banyak tulisan yang menyatakan saya ini korban fitnah. Bahkan Penuntut Umum pun mengakui adanya peranan Buni Yani dalam perkara ini. Hal ini sesuai dengan fakta bahwa saat di Kepulauan Seribu, banyak media massa yang meliput sejak awal hingga akhir kunjungan saya dan bahkan disiarkan secara langsung yang menjadi materi pembicaraan di Kepulauan Seribu, tidak ada satupun yang mempersoalkan, keberatan atau merasa terhina atas perkataan saya tersebut. Bahkan termasuk pada saat saya diwawancara setelah dialog dengan masyarakat Kepulauan Seribu. Namun baru menjadi masalah 9 (sembilan) hari kemudian, tepatnya tanggal 6 Oktober 2016 setelah Buni Yani memposting potongan video sambutan saya dengan menambah kalimat yang sangat provokatif, barulah terjadi pelaporan dari orang-orang yang mengaku merasa terhina, padahal mereka tidak pernah mendengar langsung bahkan tidak pernah menonton video sambutan saya secara utuh.

Adapun salah satu tulisan yang menyatakan saya ini korban fitnah adalah dari Goenawan Mohammad : “Stigma itu bermula dari fitnah. Ahok tidak menghina agama Islam, tapi tuduhan itu tiap hari diulang – ulang; seperti kata ahli propaganda Nazi Jerman, dusta yang terus – menerus diulang akan menjadi “kebenaran”. Kita mendengarnya di masjid – masjid, di media sosial, di percakapan sehari – hari, sangkaan itu menjadi bukan sangkaan, tapi sudah kepastian. Ahok pun harus diusut oleh pengadilan, dengan undang – undang “penistaan agama” yang diproduksi rezim Orde Baru, sebuah undang – undang yang batas pelanggarannya tak jelas, dan tak jelas pula siapa yang sah mewakili agama yang dinista itu. Walhasil, Ahok diperlakukan tidak adil dalam tiga hal (1) difitnah, (2) dinyatakan bersalah sebelum pengadilan, (3) diadili dengan hukum yang meragukan. Mengakui adanya ketidakadilan di dalam kasus ini tapi bertepuk tangan untuk kekalahan politik Ahok, yang tidak bisa diubah, sebuah ketidakjujuran.”

Majelis Hakim yang saya muliakan,
Sebuah ketidakjujuran memang telah terjadi, tetapi kita bisa mengubahnya kalau kita mau jujur dan melihat dengan mata hati perjalanan hidup saya, apa yang telah almarhum Bapak saya ajarkan dan perbuat, khususnya dalam menjalin kekerabatan dan kemaslahatan dengan saudara-saudara Muslim, serta praktik pemerintahan yang saya jalankan yang telah berusaha sebisa mungkin untuk memberikan pelayanan terhadap harapan dan keperluan umat Islam.

Karenanya, perlu saya tegaskan apabila saya menguraikan segala keyakinan politik saya dan membeberkan semua maksud dari segala perkataan dan tindakan saya yang menjadi proses dalam perkara ini, maka itu bukan untuk mempropagandakan kebenaran atau menyatakan diri saya yang paling benar dan paling baik, tetapi semata-mata untuk menyatakan apa yang terjadi sesungguhnya seperti tulisan Goenawan Muhammad mengakui adanya ketidakadilan dalam kasus ini, supaya tidak ada lagi orang atas nama apapun mengoyakkan Bhinneka Tunggal Ika yang sudah diletakkan sebagai fondasi oleh para pendiri bangsa (founding fathers).

Majelis Hakim yang saya muliakan,
Ketika saya memilih untuk mengabdi melayani bangsa tercinta ini, saya masuk ke pemerintahan dengan kesadaran penuh untuk mensejahterakan rakyat – otak, perut dan dompet penuh. Untuk itu, ketika saya memberikan sambutan di Pulau Pramuka, saya memulai dengan kalimat bahwa saya mau cerita ini, biar Bapak Ibu semangat. Dari sambutan saya, jelas sekali bahwa saya hanya punya satu niat saja agar warga tebal kantongnya, mau ambil program yang sangat menguntungkan ini. Terbukti Penuntut Umum mengakui bahwa saya tidak punya niat sedikitpun untuk menghina, menista/menodai agama. Dan saya tegaskan, saya pun tidak punya niat sedikitpun untuk menghina golongan tertentu.

Tetapi niat baik dan pengabdian saya ternyata tidak cukup !

Judy Latif menulis, “Nasionalisme bukan soal dari mana kita bermula, melainkan apa yang kita perbuat. Bahwa kita menjadi makan dari daratan dan lautan kepulauan ini, minum dari air yang terpancar dari perut bumi dan sungai yang mengalir di sini, serta menghirup oksigen dari atmosfir alam raya nusantara ini. Maka, kita punya hutang budi kehormatan terhadap Tanah Air ini. Dimana Bumi dipijak, di sana langit dijunjung.
Kecintaan kepada Nusa Bangsa tanpa mengenal asal – usul itu ditunjukkan oleh Pahlawan Nasional Keturunan Tionghoa, Laksamana Muda John Lie (Jahja Daniel Dharma). Lahir di Manado, 9 Maret 1911, jalan hidupnya mengambil jalur “menyimpang” dengan meninggalkan zona nyaman demi mengabdi kepada Ibu Pertiwi lewat jalur ketentaraan. Ketulusan pengabdian dan kecintaannya pada Nusa Bangsa Indonesia, membuat John Lie memiliki pandangan tersendiri tentang apa yang disebut sebagai “pribumi” dan “non Pribumi”. Menurutnya orang pribumi adalah orang – orang yang pancasilais, sapta margais, yang jelas – jelas membela kepentingan negara dan bangsa. Sedangkan non-pribumi adalah mereka yang suka korupsi dan merugikan kepentingan Nasional. “Mereka itu sama juga menusuk bangsa kita dari belakang. Maka patutlah mereka digolongkan orang non-pribumi”.

Majelis Hakim yang saya muliakan,
Apakah kita bisa memilih untuk lahir sebagai suku atau agama apa? Tidak ! Semua KedaulatanNYA. Tetapi kita bisa memilih untuk menjadi pribumi dan mengabdi kepada nusa dan bangsa. Sayapun memilih jalur politik untuk melayani masyarakat, walaupun sebenarnya pilihan hidup saya tersebut membuat saya mengambil jalur “menyimpang” melawan arus dengan meninggalkan zona nyaman demi mengabdi kepada Ibu Pertiwi.

Bicara mengenai melawan arus, mengingatkan saya ketika saya mengajak anak-anak yang mengunjungi saya di Balaikota untuk bersama menonton cuplikan film Finding Nemo melawan arus. Setelah itu saya menjelaskan apa pesan moral dari film Finding Nemo, sebagaimana dapat dilihat dalam video youtube yang saya kutip kembali sebagai berikut:

“Bapak mau kasih tahu melalui pelajaran ikan ini, kalian bisa lihat ngga tadi? Papanya tidak ijinkan Nemo masuk ke jaring. Ya…jadi jaring tadi, Nemo bisa keluar masuk kan? Ikan besar kan tertangkap? Kalau Nemo ga mau masuk boleh ga? boleh juga, buat apa dia membahayakan nyawanya. Dia masuk… padahal papanya khawatir, kalau masuk, ikan gitu banyak, bisa kejepit, bisa keangkat. Nah kita hidup dijaman orang-orang itu kadang-kadang berenangnya salah arah… jadi persis seperti ikan. Yang benar harus berenang ke bawah, tapi semua ikan ikut jaring ke atas. Kalau dibiarkan ikut ke atas ikan-ikan ini ketangkap akan mati ga? (jawaban anak-anak) mati! Nah bagaimana mereka bisa tau apa yang bener? Nemo yang tahu! Waktu Nemo minta berenang berlawanan arah, kira-kira orang nurut ga? Ga nurut pertama. Jadi sama, kita hidup di dunia ini…kadang kita melawan arus, melawan orang yang ke arah berbeda sama kita. Tapi kita tetap lakukan demi menyelamatkan dia, dia bilang kalau ngga si Dori bisa mati nih, ikan yang biru tadi. Jadi papanya pun mengikhlaskan…merelakan anaknya untuk masuk. Lalu ketika dia mulai teriak minta turun..Nemo..papanya tau ngga resiko Nemo? Tahu bisa kejepit mati ikan kecil. Lalu begitu terlepas, ada ngga ikan yang berterima kasih kepada Nemo yang terkapar pingsan? Tidak ada! Jadi inilah yang harus kita lakukan, sekalipun kita melawan arus semua, melawan semua orang berbeda arah, kita harus tetap teguh. Semua tidak jujur, ngga papa, asal kita sendiri jujur. Mungkin setelah itu tidak ada yang terima kasih sama kita, kita juga tidak peduli karena Tuhan yang menghitung untuk kita, bukan orang. Nah, ini pelajaran dari film ikan Nemo, jadi bukan soal ketangkap ikannya itu tadi. Jadi orang tanya sama saya, kamu siapa? Saya bilang saya hanya seekor ikan kecil Nemo di tengah Jakarta…seperti itu. Nah ini pelajaran untuk kita….(disambut tepuk tangan anak-anak)”.

Majelis Hakim yang saya muliakan,
Sambutan tepuk tangan anak-anak kecil diakhir cerita saya tersebut, memberikan saya penghiburan dan kekuatan baru untuk terus berani melawan arus menyatakan kebenaran dan melakukan kebaikan sekalipun seperti ikan kecil Nemo dilupakan, karena saya percaya di dalam Tuhan segala jerih payah kita tidak ada yang sia-sia. Tuhan yang melihat hati, mengetahui isi hati saya.

Saya hanya seekor ikan kecil Nemo di tengah Jakarta, yang akan terus menolong yang miskin dan membutuhkan (Poor dan Needy) walaupun saya difitnah dan dicaci maki, dihujat sebagai kafir serta darah kafir dianggap halal untuk dibunuh. Ironis memang, *tetapi seperti Tuhan Yesus Kristus, ketika Dia diadili karena difitnah, Pilatus ingin menyelesaikan kasus fitnah ini dengan menawarkan untuk membebaskan Tuhan Yesus di depan orang banyak karena Pilatus tahu Tuhan Yesus tidak bersalah. Tetapi walaupun mengetahui kebenaran bahwa Yesus tidak bersalah, Pilatus tidak berani membebaskan Yesus karena khawatir akan terjadi pemberontakan besar dan takut kepada orang banyak. Maka dia bertanya, akankah orang-orang tersebut menerima pembebasan dan pengampunan bagi Yesus Kristus? Mereka menolak dan memilih membebaskan Barabas, seorang pembunuh, pemberontak dan penjahat keji. Orang-orang lebih memilih pembunuh keji daripada Yesus, Sang Penyembuh! Pembunuh lebih mereka sukai daripada Pemberi Hidup!* Betapa butanya orang-orang tersebut karena berita bohong yang disebarkan para imam. Betapa rusaknya para imam, yang dengan bakat yang sangat hebat dan ketekunan yang sangat besar memengaruhi opini orang-orang dan mengubah mereka menjadi ganas dan penuh niat membunuh.

*Walaupun Yesus disalib (Jumat Agung), Yesus tidak membenci dan memusuhi tetapi justru mengampuni mereka yang menyalibkannya dan bahkan tetap menyelamatkan mereka ketika dia bangkit (Paskah). Sebagai seorang Kristen, saya diajarkan hal yang sama untuk mengampuni orang yang memfitnah, membenci dan mencaci maki saya dan memaksa saya diadili di pengadilan ini. Saya akan tetap berbuat baik karena saya tahu kasih menutupi banyak kesalahan dan kita hanya bisa mengalahkan kejahatan dengan kebaikan.*

Majelis Hakim yang saya muliakan,
Seperti John Lie yang walaupun keturunan Tionghoa dan beragama Kristen, memilih untuk mengabdi kepada nusa dan bangsa dan sadar dirinya adalah pribumi, demikian juga saya yang selalu sadar diri saya adalah pribumi karena seperti pesan bapak saya, bahwa saya adalah orang Indonesia, punya hak dan kewajiban yang sama di negeri ini dan pekerjaan yang paling mulia adalah menjadi pejabat yang melayani masyarakat, karena orang miskin jangan lawan orang kaya, orang kaya jangan nantang pejabat. Kalau mau lawan pejabat yang kotor dan korupsi harus jadi pejabat”.

Majelis Hakim yang saya muliakan,
Apakah saya yang “double minoritas” di bangsa ini, keturunan Tionghoa dan Kristen, ketika saya mau melayani dan mengabdi kepada bangsa ini, yang hak dan kewajibannya dijamin oleh konstitusi selalu harus berhadapan dengan oknum politisi yang demi mencapai kekuasaan rela mengoyakkan Bhinneka Tunggal Ika yang menjadi dasar hidup kita berbangsa dan bernegara?

Pengadilan ini adalah bukti sejarah bahwa realita politik demokrasi bangsa ini masih jauh dari cita-cita luhur pendiri bangsa (founding fathers), yang telah meletakkan fondasi Pancasila dan UUD 1945 yang memberikan jaminan kepada setiap anak bangsa, apapun latar belakang suku, agama dan rasnya boleh menjadi apa saja di negeri ini termasuk menjadi seorang gubernur. Sayangnya, sebagian dari kita tidak berani melawan arus dan masih takut untuk membela kebenaran, keadilan dan taat pada konstitusi, sehingga secara sadar membiarkan terjadinya peradilan ini karena ketakutan pada tekanan massa.

Majelis Hakim yang saya muliakan,
Saya bersyukur, karena dalam persidangan ini saya bisa menyampaikan kebenaran yang hakiki dan saya percaya bahwa Majelis Hakim yang memeriksa perkara ini tentu akan mempertimbangkan semua fakta dan bukti yang muncul dalam persidangan ini di mana Penuntut Umum mengakui dan membenarkan bahwa saya tidak melakukan penistaan/penodaan agama seperti yang dituduhkan kepada saya selama ini dan karenanya terbukti saya bukan penista/penoda agama.

Berdasarkan hal tersebut di atas, haruskah masih dipaksakan bahwa saya menghina suatu golongan? padahal tidak ada niat untuk memusuhi atau menghina siapapun dan tidak ada bukti bahwa saya telah mengeluarkan perasaan atau melakukan perbuatan yang bersifat permusuhan atau penghinaan, penyalahgunaan atau penodaan terhadap agama Islam dan Ulama atau penghinaan terhadap suatu golongan.

Saat ini, apakah pengadilan massa (trial by the mob) yang menang atau Pengadilan demi keTuhanan Yang Maha Esa yang menang? Saya menyerahkan kepada Majelis Hakim Yang Mulia, apakah saya dianggap bersalah atau saya harus dibebaskan dari tuntutan Penuntut Umum.

Mengutip adagium yang sangat terkenal dalam hukum pidana yaitu, “lebih baik membebaskan seribu orang bersalah daripada menghukum satu orang yang benar.”

Saya berkeyakinan bahwa Majelis Hakim akan memberikan keputusan yang menjunjung tinggi kebenaran dan keadilan karena mengambil keputusan demi keadilan berdasarkan keTuhanan yang Maha Esa.

Keputusan Majelis Hakim akan menentukan bhinneka tunggal ika akan terkoyak atau apa yang sudah coba dikoyakkan orang akan yang akan ditenun kembali. Sebab seperti kata Gus Dur, “kita tidak boleh takut-takut. Kalau kita kehilangan keberanian, itulah yang salah, karena hidup kita hanya sekali saja demi kebenaran.”

Mungkin orang – orang yang membenci, menyerang, memaki dan menghujat saya berpikir mereka sudah berhasil mengalahkan dan menjatuhkan saya, tetapi saya percaya orang mereka-reka yang jahat, Tuhan pasti mengubahnya menjadi kebaikan. Ingat saja pepatah Tiongkok, ‘Sebelum bunyi empat paku di atas peti mati kamu, kamu tidak bisa nilai orang lain itu baik atau buruk.” Nanti kamu baru tahu apa yang saya kerjakan.

Majelis Hakim yang saya muliakan,
Biarlah sejarah akan mencatat bahwa kebhinekaan hanya dapat dipertahankan dengan menerima perbedaan dan selalu berlandaskan pada konstitusi.

Kepada semua rakyat Indonesia yang mencintai kejujuran dan menghargai kebhinnekaan semua orang-orang yang ingin hidupnya bersih, transparan dan profesional dan mau melayani bangsa ini, jangan pernah menyerah seperti si ikan kecil Nemo, berani melawan arus sekalipun nyawa taruhannya, walaupun engkau tidak dihargai, dan tidak ada orang yang berterima kasih.

Seperti kata Bung Karno, “perjuanganku lebih mudah karena mengusir penjajah, tapi perjuanganmu akan lebih sulit karena melawan bangsamu sendiri.

Percayalah Tuhan tahu yang terbaik. Bangkit dan jadilah terang di tengah kegelapan korupsi, pencurian uang rakyat, ketidakjujuran dan kemunafikan juga upaya mengingkari konstitusi dan kebhinekaan yang sudah dibangun dengan keringat darah dan nyawa founding fathers kita.

Majelis Hakim yang saya muliakan.
Demikian Nota Pembelaan ini saya buat untuk mematahkan semua tuduhan dan fitnah atas sambutan saya selaku Gubernur DKI Jakarta yang sedang menjalankan tugas di Kepulauan Seribu pada tanggal 27 September 2016 dengan maksud mempercepat peningkatan kesejahteraan masyarakat melalui program budidaya ikan kerapu, berdasarkan Pasal 31 UU Pemerintah Daerah.

Saya percaya Allah itu adalah setia dan adil, sejak awal telah mengetahui akhir cerita hidup kita. Apapun yang telah kita kerjakan dan katakan dan apapun yang telah terjadi pada kita semua adalah atas seijin Tuhan. Percayalah bahwa kekuasaan itu Tuhan yang kasih, Tuhan yang ambil. Tidak ada seorangpun bisa menjabat tanpa seijin Tuhan. Akan hal ini aku yakin sepenuhnya yaitu Allah yang memulai pekerjaan yang baik diantara kita akan menyempurnakannya sampai pada akhirnya.

Jakarta, 25 April 2017
Hormat saya, Ir. Basuki Tjahaja Purnama, M.M.

Upaya untuk Pengembangan Karier dan Sumber Daya Manusia

Upaya untuk Pengembangan Karir dan meningkatkan produktivitas sumber daya manusia berbasis kompetensi ditentukan dengan tiga faktor utama, yaitu pelatihan berbasis kompetensi, sertifikasi kompetensi, dan standar kompetensi kerja nasional Indonesia atau SKKNI.

Upaya untuk Pengembangan Karir dan meningkatkan produktivitas sumber daya manusia berbasis kompetensi ditentukan dengan tiga faktor utama, yaitu pelatihan berbasis kompetensi, sertifikasi kompetensi, dan standar kompetensi kerja nasional Indonesia atau SKKNI. Pelatihan berbasis kompetensi ini merupakan kegiatan pelatihan yang mempunyai durasi antara 160 hingga 180 jam yang dibagi sesuai jadwal tertentu.

Salah satu tujuan dari pengadaan pelatihan ini adalah upaya untuk pengembangan karir dan menciptakan tenaga kerja yang mandiri dan mempunyai kemampuan yang baik.

Pelatihan ini diadakan di balai pelatihan atau lembaga diklat yang sudah terakreditasi. Pemilihan diklat yang terakreditasi ini bertujuan untuk memperoleh sarana fasilitas, infrastruktur, dan manajemen mutu yang cukup memadai. Bahkan, lembaga diklat terakreditasi pasti telah memiliki standar khusus, nasional, maupun internasional.

Peserta pelatihan berbasis kompetensi tersebut selanjutnya akan mengikuti sertifikasi profesi yang dilakukan oleh Lembaga Sertifikasi Profesi yang berlisensi BNSP. Sehingga, dengan adanya sertifikasi profesi ini dapat dijadikan sebagai bukti atas kompetensi yang dimiliki oleh tenaga kerja. Faktor pengembang prouktivitas sumber daya manusia berikutnya adalah SKKNI yang digunakan sebagai dasar atau acuan dalam melakukan pembinaan untuk mempersiapkan sumber daya manusia yang berkualitas. SKKNI ini mencakup keterampilan, kemampuan, serta sikap kerja yang harus dimiliki oleh seseorang untuk menempati jabatan terntentu.

SKKNI didasarkan atas lima prinsip, yaitu relevan, valid, acceptable, fleksibel, dan dapat disetarakan dengan kompetensi yang lain secara nasional atau internasional. Untuk pengembangan SKKNI ini dilakukan oleh Komite Standar Kompetensi dengan tetap memperhatikan berbagai kebijakan yang mengacu pada model regional model competency standard (RMCS). Sebuah model untuk pengembangan standar kompetensi dengan pendekatan fungsi dari sebuah proses kerja dalam menghasilkan barang atau jasa dengan memperhatikan kesetaraan akan standar dalam negeri maupun internasional.

Faktor-faktor tersebut bertujuan untuk mengembangkan produktivitas sumber daya manusia dalm dunia industri. Dengan kemampuan dan kualitas diri yang baik, maka akan mempermudah para tenaga kerja untuk melakukan pengembangan karier. Pengembangan diri dan wujud pengakuan kompetensi bisa dilakukan dengan sertifikasi profesi. Sehingga para tenaga kerja akan lebih percaya diri dan memiliki kebangaan atas kompetensi yang dimilikinya.

Pengembangan Karier Berbasis Kompetensi untuk Sertifikasi BNSP

Pengembangan karier dilakukan dengan pelatihan berbasis kompetensi yang merupakan sebuah pelatihan yang diarahkan untuk hasil yang terukur bagi peserta yang dilandasi oleh kinerja yang sebenarnya.

Pengembangan karier ini dapat dilakukan dengan pelatihan berbasis kompetensi yang merupakan sebuah pelatihan yang diarahkan untuk hasil yang terukur bagi peserta yang dilandasi oleh kinerja yang sebenarnya. Pelatihan seperti ini tidak hanya mengajarkan tentang materi yang berkaitan dengan pekerjaan, akan tetapi juga diajarkan cara untuk mengidentifikasi tingkat kompetensi yang dibutuhkan untuk tingkatan kinerja yang berbeda.

Kompetensi ini juga berkaitan dengan level jabatan. Hal ini berrtujuan untuk pengembangan karier dan profesi yang diinginkan. Selain itu, pelatihan berbasis kompetensi ini bukan hanya tentang teori saja, namu jug acara mempraktikkannya supaya peserta pelatihan menjadi terampil sesuai bidangnya.

Pelatihan berbasis kompetensi ini penting karena bertujuan untuk menambah pengetahuan dan keterampilan. Sehingga pekerja dapat mempunyai pengetahuan dan keterampilan baru yang dapat terus ditingkatkan. Selain itu, pelatihan berbasis kompetensi ini juga berguna untuk penyesuai diri dengan segala bentuk perubahan yang terjadi di lingkungan bisnis dan industri.

Pelatihan ini juga bertujuan untuk meningkatkan pemahaman pekerja tentang proses bisnis yang terjadi. Sehingga, kinerja pegawai dapat diubah dan ditingkatkan. Pelatihan berbasis kompetensi ini bukan hanya bermanfaat bagi pekerja, namun secara tidak langsung juga mempengaruhi bagi perusahaan atau organisasi.

Pelatihan berbasis kompetensi ini diharapkan dapat meningkatkan kinerja dari pegawai menjadi lebih efektif dan efisien supaya produktifitas bisa meningkat. Sehingga, kinerja yang dilakukan oleh para pegawai dapat digunakan untuk menetapkan standar kerja yang baru.

Bahkan, dengan adanya berbagai pelatihan yang sesuai ini dapat memperbaiki dan meningkatkan komunikasi antara pihak manajemen dan pegawai. Pelatihan berbasis kompetensi ini juga dapat digunakan sebagai sarana untuk perencanaan pengembangan dan promosi karier bagi para pegawai atau pekerja.

Kompetensi pegawai yang meningkat akan berdampak baik bagi pengembangan karier. Sehingga, peatihan sangat cocok diterapkan bagi pegawai yang menginginkan jenjang jabatan atau pekerjaan lebih baik lagi. Namun, untuk memudahkan dalam pengembangan karier ini dapat membuktikan kompetensi diri dengan sertifikat profesi. Untuk mendapatkan sertifikat BNSP ini dapat diperoleh melalui LSP atau Lembaga Sertifikasai Profesi yang telah memiliki lisensi dari BNSP. Supaya sertifikat profesi yang diperoleh juga valid dan dapat diakui.

Segera daftarkan diri Anda dan ikuti Pelatihan dan Uji Kompetensi Profesi Asesor Kompetensi dari BNSP untuk Pengembangan Karir Anda:

PELATIHAN ASESOR KOMPETENSI UNTUK PENGEMBANGAN KARIR
PELATIHAN ASESOR KOMPETENSI UNTUK PENGEMBANGAN KARIR

Kabar Gembira, Pelatihan Asesor Kompetensi dimulai lagi di Jakarta, 24 sd 28 Juli 2017 dengan TUK Hotel Fave, Jl. KH. Wahid Hasyim No.135 – Jakarta Pusat, 10240.

Informasi Pendaftaran Online silahkan Klik Link Pendafataran Online berikut ini:

Pendaftaran Online Pelatihan Asesor Kompetensi

atau Untuk Pendaftaran Manual silahkan Klik Link Download Form Pendaftaran Pelatihan Asesor Kompetensi 2017 berikut ini :

Form Pendaftaran Pelatihan Asesor Kompetensi, Fave Hotel – Jakarta, 24 – 28 Juli 2017.

Print dan Lengkapi Form Pendaftaran Tersebut, kemudian email disertai bukti Pembayaran Pendaftaran Anda ke : pembayaran@sertifikasibnsp.com

dan Via WA: 081369996065

 

 

Format Panduan Pembayaran silahkan Klik Link Berikut ini:

Panduan Pembayaran Pelatihan

Kuota Terbatas 25 Orang Peserta Saja!

Apa sih Fungsi dan Tugas LSP dalam Proses Pengadaan Sertifikasi? Cari Tahu di Sini!

LSP atau Lembaga Sertifikasi Profesional merupakan lembaga yang melaksanakan kegiatan sertifikasi profesi yang mendapat lisensi BNSP. Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP) ini merupakan lembaga pemerintah yang mengatur tentang penerbitan sertifikat profesi.

Apa sih Fungsi dan Tugas LSP dalam Proses Pengadaan Sertifikasi? Setiap LSP mendapatkan lisensi dari BNSP melalui proses akreditasi untuk menunjukkan bahwa sebuah LSP telah memenuhi syarat untuk melakukan kegiatan yang berkaitan denngan sertifikasi profesi. Selain itu, LSP ini juga dapat dikembangkan untuk membuka cabang di berbagai kota yang berbeda.

LSP ini menjadi lembaga yang menyelenggarakan sertifikasi berbasis kompetensi, sehingga LSP ini mempunyai tanggungjawab dan tugas yang harus dipenuhi. Tugas dari LSP ini salah satunya adalah membuat materi untuk uji kompetensi dalam pembuatan sertifikat profesi. Selain itu, juga bertanggung jawab dalam melakukan assesmen.

Untuk menjalankan Fungsi dan Tugas LSP, LSP membutuhkan Asesor kompetensi yang bertugas melakukan proses assesmen tersebut. Asesor atau tenaga penguji ini harus disediakan oleh LSP. Tanggungjawab LSP yang lain adalah melakukan pengembangan skema sertifikasi,menjaga kinerja dari asesor dan juga TUK, serta menyususn kualifikasi yang mengacu pada KKNI.

LSP ini berhak menetapkan biaya kompetensi yang sesuai dengan kegiatan yang dilaksanakannya. lSP juga berwenang untuk menerbitkan sertifikat kompetensi bagi tenaga kerja yang menginginkannya. Bahkan, LSP berhak untuk mencabut sertifikat kompetensi milik seseorang yang dirasa melanggar ketentuan atau tidak sesuai. LSP juga berhak untuk memberikan sanksi bagi asesor yang melanggar aturan. Wewenang LSP lainnya adalah memberikan usul atas standar kompetensi yang baru.

Lembaga Sertifikasi Profesi ini dipantau secara berkala melalui pembuatan laporan kegiatan. Selain itu, juga dilakukan monitoring supaya LSP tetap terjaga kualitasnya dalam melaksanakan uji kompetensi. Bahkan, LSP yang melakukan sebuah pelanggaran yang dapat merugikan akan dikenakan sanksi dari BNSP.

Sanksi ini bermacam-macam, dan saknsi yang paling berat adalah pencabutan lisensi BNSP. Untuk pemegang sertifikat, kinerjanya dipantau melalui laporan dari industri atau pengguna jasa yang ditempati dari para tenaga kerja tersebut. LSP ini mempunyai peranan penting dalam proses penerbitan sertifikasi BNSP berbasis kompetensi.

Untuk menjalankan salah satu Fungsi dan Tugas LSP tersebut, Kami dari LSP Komputer dan LSP Marketing mengundang bapak/ibu yang ingin meningkatkan kompetensi profesi anda sebagai seorang Asesor Kompetensi dengan Sertifikasi Asesor Kompetensi dari BNSP:

PELATIHAN ASESOR KOMPETENSI JAKARTA

Pelatihan Asesor Kompetensi dimulai lagi di Jakarta, 24 sd 28 Juli 2017 dengan TUK Hotel Fave, Jl. KH. Wahid Hasyim No.135 – Jakarta Pusat, 10240.

Informasi Pendaftaran Online silahkan Klik Link Pendafataran Online berikut ini:

Pendaftaran Online Pelatihan Asesor Kompetensi

atau Untuk Pendaftaran Manual silahkan Klik Link Download Form Pendaftaran Pelatihan Asesor Kompetensi 2017 berikut ini :

Form Pendaftaran Pelatihan Asesor Kompetensi, Fave Hotel – Jakarta, 24 – 28 Juli 2017.

Print dan Lengkapi Form Pendaftaran Tersebut, kemudian email disertai bukti Pembayaran Pendaftaran Anda ke : pembayaran@sertifikasibnsp.com

dan Via WA: 081369996065

 

 

Format Panduan Pembayaran silahkan Klik Link Berikut ini:

Panduan Pembayaran Pelatihan

Kuota Terbatas 25 Orang Peserta Saja!

Cara Mendapatkan Sertifikasi Kompetensi Bagi Para Tenaga Kerja

Cara mendapatkan sertifikasi kompetensi bagi para tenaga kerja wajib memahami konsep Kompetensi terlebih dahulu.  Kompetensi merupakan sebuah konsep yang dapat diterjemahkan sebagai perpaduan antara keterampilan, pengetahuan, personal attribute yang dapat diketahui atau dilihat melalui perilaku cara kerja sehingga dapat diukur dan diamati untuk dievaluasi. Sehingga bagi para tenaga kerja diharapkan mengetahu bagaimana cara mendapatkan sertifikasi Kompetensi sesuai dengan bidangnya.

Cara mendapatkan Sertifikasi kompetensi bnsp – Kompetensi merupakan sebuah konsep yang dapat diterjemahkan sebagai perpaduan antara keterampilan, pengetahuan, personal attribute yang dapat diketahui atau dilihat melalui perilaku cara kerja sehingga dapat diukur dan diamati untuk dievaluasi. Kompetensi ini secara garis besar dibagi menjadi dua, yaitu kompetensi manajerial dan kompetensi teknis.

Kompetensi manajerial merupakan komptensi yang berhubungan dengan kemampuan dalam mengelola pegawai dan menciptakan interaksi dengan pegawai atau orang lain. Sedangkan, kompetensi teknis adalah kemampuan yang berkaitan dengan fungsional pekerjaan yang ditekuni.

Kompetensi seseorang ini dapat dibuktikan dengan sertifikat. Dengan memiliki sertifikat kompetensi yang sesuai dengan profesi yang ditekuni, maka dapat memberikan banyak keuntungan dan manfaat. Salah satunya adalah dapat meningkatkan kredibilitas dan “daya jual” kemampuan diri di dunia profesional. Selain itu, mampu meningkatkan rasa percaya diri.

Oleh sebab itu, Cara mendapatkan Sertifikasi kompetensi para tenaga kerja yang menginginkan sertifikat profesi dapat mengikuti pelatihan sertifikasi berbasis kompetensi yang biasanya diadakan oleh LSP (Lembaga Sertifikasi Profesi) yang sudah memiliki lisensi BNSP.

Sertifikasi berbasis kompetensi ini juga memegang peran penting bagi perkembangan dunia industri. Dengan mengikuti pelatihan sertifikasi berbasis kompetensi dapat mempersiapkan diri untuk melakukan proses mendapatkan sertifikat profesi lebih mudah. Karena biasanya diakhir pelatihan juga diadakan uji kompetensi untuk memperoleh serfikat profesi yang sesuai. Oleh sebab itu, penting bagi pekerjauntuk mengikuti pelatihan berbasis kompetensi sesuai dengan bidang pekerjaannya.

Sertifikat profesi dapat menjadi bentuk pengakuan atas kompetensi atau kemampuan bagi pemiliki sertifikat tersebut. Selain itu, dengan adanya sertifikat profesi dapat memperluas kemungkinan pengembangan karier yang diinginkan. Sertifikat profesi ini juga dapat menjadi kebanggaan tersendiri atas pengakuan dari kompetensi yang dimilikinya.

Bahkan, dengan adanya sertifikasi ini juga akan berdampak baik bagi perusahaan tempat tenaga kerja tersebut pekerja, bagi masyarakat, dan juga bagi pemerintah. Karena adanya sertifikasi dapat mendorong pertumbuhan ekonomi daerah dan nasional. Selain itu, dengan adanya sertifikasi berbasis kompetensi ini dapat menurunkan penganguran dan meningkatkan kualitas pekerja dan perusahaan di bidang masing-masing yang sesuai.

 

Ingin Kompetensi Profesi Asesor anda diakui secara Nasional dan Internasional? Segera daftarkan diri Anda dalam Pelatihan Sertifikasi Asesor Kompetensi BNSP, Jakarta, 24 sd 28 Juli 2017.

Kabar Gembira, Pelatihan Asesor Kompetensi dimulai lagi di Jakarta, 24 sd 28 Juli 2017 dengan TUK Hotel Fave, Jl. KH. Wahid Hasyim No.135 – Jakarta Pusat, 10240.

Informasi Pendaftaran Online silahkan Klik Link Pendafataran Online berikut ini:

Pendaftaran Online Pelatihan Asesor Kompetensi

atau Untuk Pendaftaran Manual silahkan Klik Link Download Form Pendaftaran Pelatihan Asesor Kompetensi 2017 berikut ini :

Form Pendaftaran Pelatihan Asesor Kompetensi, Fave Hotel – Jakarta, 24 – 28 Juli 2017.

Print dan Lengkapi Form Pendaftaran Tersebut, kemudian email disertai bukti Pembayaran Pendaftaran Anda ke : pembayaran@sertifikasibnsp.com

dan Via WA: 081369996065

 

Format Panduan Pembayaran silahkan Klik Link Berikut ini:

Panduan Pembayaran Pelatihan

Kuota Terbatas 25 Orang Peserta Saja!